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發(fā)布時間:2020-12-22 04:44  
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工傷鑒定怎么做
工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷鑒定三個月才能出結(jié)果嗎?
工傷鑒定結(jié)果應在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達,如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委會提出再次鑒定申請。
工傷鑒定評殘標準:
三級:器嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙,存在特殊醫(yī)依賴,或生活部分不能自理者;等等。
工傷鑒定評殘標準:
一級:器缺失或完全喪失功能,其它器不能代替,存在特殊醫(yī)依賴,生活完全或大部分不能自理者;
工傷鑒定怎么做
一般來說,職工工傷保險待遇申請應當經(jīng)企業(yè)簽字后報送。但如遇企業(yè)不簽字的情況,工傷職工或其親屬可以直接報送申請。
工傷鑒定的范圍包括:
1、勞動能力鑒定,包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定,
2、停留薪期鑒定確認,
3、護理等級鑒定,
4、傷殘輔助器具配置鑒定等。
勞動法規(guī)定的工傷鑒定:
1,向市勞動保障局指的勞動能力鑒定服務機構(gòu)遞交書面申請。
2,服務機構(gòu)填寫鑒定表。
3,傷病職工持鑒定表到指診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)科蓋章。
工傷鑒定,所在單位應自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

根據(jù)社會保障部的相關(guān)規(guī)定,用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,申請期限可延長至 30日。
工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別:
申請人不同,工傷鑒定是已被認定工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位等申請;傷殘鑒定是傷者本人申請。
工傷鑒定流程:
(1)提出工傷認定申請;(2)提交相關(guān)材料;(3)決定是否受理;(4)調(diào)查核實;(5)當事人舉證;(6)作出工傷認定決定。