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發布時間：2020-09-05 06:34
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重慶拓展訓練基地企業員工戶外拓展活動
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團隊今天之所以推崇提倡狼性的文化，蘊含深意：團隊的力量，團隊的配合是團隊深層的宗旨！在高空斷橋項目訓練時，我在下面望著十二米高的斷橋時，心理只有恐懼，心想，一米二的跨度，在平地上輕輕一躍也就應該過得去，可在高空中萬一過不去摔住怎么辦。其目的是： 1、發揚“狼貪精神”對工作和事業孜孜不倦地追求。2、發揚“狼殘精神”對事業中的困難，毫不留情地攻克之。3、發揚“狼野精神”突發野勁，在事業的道路上奮力拼搏。4、發揚“狼暴精神”在追求事業成功的過程中，對一切難關不仁慈手軟，努力攻克。5、發揚“狼性目標精神”在事業確定目標后，鍥而不舍，不達目的決不罷休。6、發揚“狼紀精神”加強組織紀律性，為事業的成功奠定基礎。7、發揚“狼智精神”那智慧策略充分運用到事業上，而不是用在歪門邪道上。8、發揚“狼性團隊精神”互助合作，配合協調，縱橫團結一致，去奪取事業的勝利
重慶拓展訓練策劃書企業員工戶外拓展活動
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在拓展訓練中教練的職責是什么？
團隊形成的初期都是由教練去慢慢的引導，然后達到一種狀態，從而以正確的心態參加拓展訓練，不管什么樣類型的拓展訓練還是團隊活動，都離不開教練的指導，剛開始的團隊建設、熱身環節、項目體驗環節等好多過程中都需要去引導學員參與進來，調動團隊所有人的積極性，教練只是活動過程中的引導者，學員通過對項目的體驗和挑戰，然后各自的分享和收獲，然后由教練的整合，才能更好的達到拓展培訓的目的；4米，要求所有隊員爬上8米的高空后，從斷橋的橋板一側邁到另一側，再從另一側邁回來，整個過程要求獨立完成。教練還是活動中項目的監督者，同時還是項目的講解著，拓展活動如果想達到一個很好的效果，除了好的體驗課程之外，較重要是它離不開一個的教練團隊，一個好的教練團隊能夠給參加團隊帶來更專業的服務，只有專業的去引導，帶能體驗出團隊的執行力和凝聚力等，教練需要不停的去引導和感化，甚至以身作則，帶領學員更好的完成任務，讓學員感受到整個活動結束有所收獲，有所感悟，只有這樣才能達到拓展培訓的目的。
同時教練還會在活動過程中記錄每個團隊和小組所發生的情況，有表現好的地方，也有不足的地方，然后整合在一起，由主訓老師的分享和總結，讓團隊意識到哪個地方做的不足，哪個地方是我們的優勢，以傳統拓展項目畢業墻為例，該項目的要求就是依靠團隊的力量依次翻越高為4.2米的墻，畢業墻給人的感覺可能有點難度，等到項目規則講解完之后，正式挑戰的時候，團隊似乎看到了希望，可能是團隊所面臨很難的問題，這個時候需要團隊中有更多的人站出來，制定詳細的計劃，以上就是畢業墻的目的和要求，團隊在完成項目的同時需要按照教練布置的任務和要求之內去完成，教練不同于軍訓中的教官，教官看起來很嚴肅，但是拓展活動中教練是活動中的引導者，重慶拓展訓練中教練扮演一個很重要的角色，一個好的教練團隊是企業和公司參加拓展活動順利進行的一個保障。你可能現在覺得自己在班里有很多方面不如其他同學，有時候還不小心可能排名還會排到后頭，雖然排名不是太好的辦法，不太能說明問題。
重慶拓展訓練企業員工戶外拓展活動
重慶拓展訓練企業員工戶外拓展活動—渝倫拓展公司
周末公司總部組織管理層的40號人來到重慶戶外拓展培訓基地進行了2天的戶外拓展培訓。從團隊組建、盲人方陣、孤島求生、穿越電網、畢業墻等一系列拓展項目，讓我們感到趣味十足又令人深思。尤其是我們這次充分知道了“有效溝通是連接團隊成員的橋梁”。
在任何團隊中，溝通都會是基本的要素，一個不會溝通的團隊，不可能是一個的團隊。印象深刻的是在一個訓練項目畢業墻中，原來互為競爭對手的三支隊伍，此刻卻相牽手共度難關，這是一個大團隊的融合，也是對整個團隊的溝通協調能力、凝聚力、向心力等綜合能力的考驗。在這個項目開始前，規定了十分鐘的溝通時間，十分長鐘過后，任何人不能講話。在這十分鐘的溝通過程中問題出現了，由于在隊伍中的核心人物多，各有主見，出現了互不買賬局面。過一會兒還會有老師、同學表演節目、唱歌，這是音樂的智能，我現在說話是在用語言的智能，主持人主持節目要算時間，這就需要有邏輯的智能。
此刻有一個人說了一句特別重要的話：大家的方法都可以到達目的，條條大路通羅馬，但現在時間有限，我們就按種方法試驗一下，不行就按第二種方法。僵局終于被打破，我們以15分17秒的成績取得了勝利。在整個拓展培訓中，溝通可以說是貫穿始終，任何訓練項目都是在有效的溝通基礎上才得以完成。有限的知識和技能在任何情況下釋放出的能量，如何開發出那些意志潛伏在你身上，而你自己卻又從未真正了解的力量。
這次拓展培訓中我們還作了幾個集體游戲，每個游戲對我都觸動很大，這里我主要想說一下對我感受較深的“盲人方陣”項目。'盲人方陣'，這個項目顧名思義就是所有隊員蒙住雙眼在規定的時間內用繩子圍成一個的正方形并且正方形的每一個邊上站的隊員數基本相等。這個項目也是個團隊合作項目，主要是考驗一個團隊在接到一個從前從未接觸到的任務時的應變能力。6．一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標。
團隊的強大，重中之重就是要有一個好的。一個團隊從創建，到發展，壯大，需要團隊中所有團員的竭力配合，而團隊的者，則是組織中的核心，拿破侖曾說，一頭獅子率領的一群綿羊能打敗一只綿羊率領的一群獅子。
重慶拓展訓練策劃書企業員工戶外拓展活動
重慶拓展訓練策劃書之鱷魚潭
【項目介紹】
請兩個隊的隊員全部退到起點線外。請大家利用所給的木板和繩子，在60分鐘內到達對方的起點線。一個隊的全體隊員按時到達為項目成功。
【項目工具】
12塊邊長60厘米，約5厘米厚方型木塊，3個等長長木板(約3米長)，兩根5米長的繩子。兩根十米長的起點線，一塊較平整的場地約100平方米。
【項目布置】
這個項目叫做鱷魚潭，請大家利用我給你們的木板和繩子在短時間內達到對方的起點線。全體在規定的時間內到達對方起點的小組，可獲獎勵10000分。第二個到達的小組可獲獎勵9000分。如果雙方能在30分鐘之內完成項目，則可以獲得額外5000分的獎勵。在團隊都到達目標的基礎上，名到達對方起點線的可以獲得與此次參與項目人數乘以100分的獎勵，第二名可獲得參與人數減去一人乘以100分的獎勵，依此類推，例如：共有22名隊員參與項目，名將得到2200分的獎勵，第二名將得到2100分的獎勵。屆時，獲得獎勵多的隊為優勝隊。體會與分享：1．有很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協同配合，這就是組建團隊的意義和價值。
【項目目的】
這是模擬兩個團隊在同一市場上競爭時，如何去處理彼此之間的關系。兩個隊伍之間會產生比較強烈的沖突，需要兩個隊伍內部之間對自己的目標和談判策略有統一的認識，并能根據變化做出調整，在目標上從對人負責轉變成對事負責。相反，你的心態是消積的，你的腦海中將會產生多個你無法完成這個任務的理由。同時，在體驗的過程中，使學員認識到一方在和另一方談判時，對沖突的處理態度和方法技巧也將對整個目標的實現有重大影響
