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主題團建中的常見項目

      像趣味運動會就是主題團建中的常見項目。趣味運動會是以“運動、健康、快樂”為主題，通過合理設計的比賽項目，能讓參賽者在比賽中感受運動的競技性，更體會運動的趣味性，將快樂與歡笑傳遞給每一個人。當運動場上氣氛熱烈、人聲鼎沸，運動員們更是能盡情宣泄著自己的激情……通過個人項目展示自己的運動特長、通過集體項目感受團結的力量和運動的快樂。

道中道主題團建安全、可靠、有保障

公司舉行主題團建對新員工入職培訓的意義何在？

       經過對許多新職工入職后主題團建的總結，得出了這樣的一個結論，就是說大部分公司展開新職工入職的主題團建，目的都是使新人增加歸屬感，更好的融入公司；使團隊更加聯合，增加凝聚力；那么新人團建是怎樣的呢？怎么做好新職工入職的主題團建呢？

       據經驗標明：一個新人要脫節外來者的心態，一般需求半年左右的時刻，而一個人要真實了解自己的公司則需求3年甚至更長時刻。在傳統的新人團建里面，通常是以隆重的歡迎儀式，周密的訓練方案，老員工的言傳身教，企業文化和規章的多媒體教育為主。

為什么主題團建會成為企業必選的項目？

       主題團建的活動方式和目的抉擇著它所產生的價值。它的大部分的項目組織都在野外，新穎、影響、應戰的景象，讓企業學員們參與、體會、解決問題。在這個過程中，他們的心思受到應戰、思想得到啟示，在特定的環境中去發現、思考、覺悟，對個人、團隊從頭認識，從頭定位。通過主題團建的各個項目鍛煉體能、心思、應戰自我和團隊協作。活動結束后，企業員工們可以在這些方面有所前進。

公司團建活動：人數隊形

要求：二人以上，每二人一組進行淘汰賽

游戲方法：

1、先共同訂出一些標準動作。如一方說出“在棒球場”，另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答。

2、兩人面對面坐著，猜拳贏一方先問，另一方則要針對對方的問題用動作回答，錯的人就算輸了。

3、例如，問：“在棒球場?”答：(作揮棒姿勢)問：“在教堂?”答：(作禱告的姿勢)問：“在照相館?”答：(作搔首弄姿狀)。。。。。。

4、如此反復，再加快速度，回答的人稍不留神，就會輸了。

5、輸的一方淘汰，贏的人再繼續二人一組，一直到比出后剩下的那一個就是后的勝利者。