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博才人力資源-職業指導的發展

職場上沒有任何兩個人事一樣的，他們或者行業不同、或者職業不同、或者專業不同、或者崗位不同、或者學歷不同、或者職業追求不同、或者階段性職業目標不同、或者所處的企業/團隊/家庭環境不同、或者經濟狀況不同、或者興趣愛好不同，等等，不同的人有不同的職業指導需求，即便同一個學校、同一個年級、同一個班、同一個組的同學，他們所需要的職業指導都不會相同。職業指導人員深刻地認識到，實施職業指導不僅是要推廣一種技術，更重要的是在實施一種戰略。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規法人企業，是一家國內領xian的專業提供職業介紹、職業指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業資格證書、高薪就業、企業管理咨詢、企業員工培訓的性公司。歡迎有意者致電詳細咨詢。

博才人力資源-石家莊職業介紹中心

個人自身接受教育的程度是影響其職業興趣的重要因素。這個目標就是要緊密結合就業工作的實際，使之更加有效地促進就業，在就業服務工作中最da限度地發揮它的作用。任何一種社會職業從客觀上對從業人員都有知識與技能等方面的要求，而個人本人的知識與技能水平的高低在很大程度上取決于其受教育的程度。一般意義上，個人學歷層次越高，接受職業培訓范圍越廣，其職業取向領域就越寬。

職業介紹所的介紹

職業介紹所在20世紀初產生。只有在針對高校大學生時，才接近于就業指導，但并不等于就業指導。西方職業介紹所有官辦和民辦兩種。初制定職業介紹辦法的是英國的《職業介紹法》。1949年以前，中國也曾設有傭人介紹所，那是官僚資本家以介紹就業為名盤剝失業工人的機構。中華人民共和國建立之初，為解決以前遺留下來的失業問題，國家各勞動局下設勞動介紹所。

博才人力是邯鄲專業的職業介紹機構，歡迎大家來電咨詢！

職業指導

    1.對婦女、殘疾人、少數民族人員及退役軍人等特殊群體提供專門的職業指導服務；職業的功利性也叫職業的經濟性，是指職業作為人們賴以謀生的勞動過程中所具有的逐利性一面。2.指導用人單位選擇招聘方法，確定用人條件  和標準；3.對從事個體勞動和開辦私營企業的勞動者，提供開業和生產經營方面的咨詢服務；4.對就業訓練機構的培訓方向、訓練規模和專業設置等提供導向；9.為在校生的職業指導工作提供咨詢和服務。

   邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規法人企業，是一家國內提供職業介紹、職業指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業資格證書、高薪就業、企業管理咨詢、企業員工培訓的公司。