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發布時間：2020-12-11 11:46
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定制工作服的意義有哪些
定制工作服的意義：
1、建立企業形象
穿戴職業服裝不只是對服務對象的尊重，一起也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的詳細表現。一套一致的服裝能夠反映出公司員工整齊而富有奮發向上的形象，一起也會給顧客一種信任感，有利于提升企業形象。
2、添加員工歸屬感
人的特色是社會人，群居也是一大特征，進入作業后，咱們一天的時刻有三分之一是在公司度過，所以能夠說公司是咱們每個人的第二個家，每個成員便是自己的家人，凝聚力為企業展開提供保證，在公司中一致著裝，會弱化員工之間的不同點，強化相同的觀點，身著一致作業服，能夠增強員工關于公司的歸屬感，~作業時的心理負擔，更有利于每天作業的展開！
3、進步作業效率
穿上作業服，進入公司就意味著咱們進入作業時刻，而其他與作業無關的事情咱們有必要摒棄在這段時刻之外，全心全意的作業，進步作業效率，完成自己作業時刻價值的，無規則不成方圓，人也是需求規則不斷約束自己，才干自律，才干兢兢業業！
工作服如何組織套碼量身?
工作服如何組織套碼量身？
套碼工作服的程序一般如下：
1、清點好標準樣衣（又稱標樣、號衣），確定號型、數量，確保無誤。
2、起草《套號須知》（主要作用是告訴被測量者如何選擇制服），也可以由供貨企業起草。
3、制作《套號表》（用于填寫終的尺寸數據，上面有被測量者姓名、性別、部門、號型等信息），此表也可以由供貨企業提供。
4、制定套號順序。主要依據部門、順序安排套號工作，主要目的是節省時間，盡可能給供貨企業留出生產時間來。
5、匯計人只數量。
6、對特體安排量體。
企業工作服定做的具體優勢有哪些
企業工作服定做的具體優勢有哪些。
一、企業制服定做基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。制服、工作服的實用性強是區別地生活時裝的特點。既然是從業時穿的工制服，從制服的精神性來看，制服必須有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范，培養敬業愛崗的精神。穿上制服，就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。
二、企業制服定做可標識你的員工：在競爭激烈市場里，將你的公司和競爭對手區別開來是非常重要的。
企業進行工作服定制的優勢就是以上這些內容了，在現在這樣競爭力這么大的社會上，統一定做服裝還可以強化公司的形象，讓客戶知道，員工在你們公司的重要性。而且現在服裝的定制已經是一種潮流的趨勢了，如果不跟上時代的腳步，企業也不會有很好地發展的。
