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幾種男士短袖襯衫的搭配方法

1、選擇短袖襯衫時，主要有兩個領域需要關注:袖子和肩膀。你的襯衫應該很適合你的肩膀大小，并且穿著時胸部沒有緊繃感。一定要拒絕寬大的袖子，它們可能代表你的襯衫太過肥大，但更嚴重的問題是它會讓你看起來過分瘦弱缺乏男人味。合體的袖子一般可以用手指來測量，試穿的時候可以通過兩個手指的寬度一般比較適合。

2、短袖襯衫的搭配可以參考你的t恤和POLO衫，尤其當你找到了適合自己的基本款，它們可以輕松的和你已有的下裝搭配。需要注意的是，短袖襯衫要不要塞進褲腰，其實沒有固定要求，但如果搭配較為正式的西褲，或是想展現清爽利落感，塞進去肯定更為得體。

3、堅持保守的顏色：如白色、灰色、淺藍色和粉紅色；經典的暗條紋或是清爽小方；避免夸張的配色和度假風印花，然后搭配你的西褲將襯衫塞進褲腰，并記得整理腰間的褶皺。

4、很多人會認為短袖襯衫搭配領帶顯得怪異，其實只要注意選擇合適的領帶，沒有什么不可以。你需要注意的是領帶的寬度和長度，這與搭配西裝時有很大不同，選擇窄領帶，確保領帶不會長過腰線。

5、印花短袖襯衫是休閑時髦必備，從俏皮波點到趣味圖案再到熱帶風情，根據喜好盡情挑選吧。值得一提的是這些活潑的襯衫非常適合與短褲搭配，如果覺得搭配涼鞋太過隨意，輕巧的樂福鞋、麻底鞋都是不錯選擇。

6、如果覺得印花襯衫太過高調，試著把它當做外套吧，內搭一件白色T恤或是背心，可以營造更有趣的穿搭效果。

穿工作服的優勢：

1、方便作業，實惠耐用

工作服是根據工作性質進行設計的，實穿耐用，可全號碼覆蓋，價格也遠低于同檔成衣。

2、樹立企業形象，宣傳企業文化

形象統一的服裝，就是流動的廣告牌，包裝企業的形象，提高競爭優勢。

3、提高企業員工的凝聚力

樣式一致的工作服，體現了整個企業的共性，可以提高員工對企業的向心力和集體榮譽感。

4、規范員工行為，強化紀律

給員工心理暗示的作用，提醒自己現在是上班時間，規范自己行為，增強紀律意識，營造良好的企業秩序。

職業裝設計原則是什么?

職業裝可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。職業裝在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到是實用性。職業裝設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，職業裝同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為——什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。