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所以我們在選擇拓展訓練機構的時候一定要選擇專業可靠的拓展機構，提醒大家在戶外拓展訓練時一定要注意以下幾個方面：1、嚴禁在拓展培訓期間飲酒、擅自參加計劃外項目及自行操作。2、拓展培訓期間請務必服從拓展培訓師的安全告戒、指導和管理；不要擅自離開本組單獨活動，如有困難請與帶隊的拓展培訓師溝通及請求幫助。3、嚴禁無保護的情況下攀爬1米以上的高度。安全拓展訓練責于泰山，締燦戶外拓展訓練聯合，提供更為安全有效地拓展訓練，讓每個人都能深有所獲。 次數用完API KEY 超過次數限制

交流：戶外拓展參加者通過探討、交流獲得啟示。交流環節需要大家發現問題，并找到問題的解決方法。分享戶外拓展：戶外拓展學員們要和觀察過或體驗過相同活動的人分享相互觀察的結果和感受，分享環節一般是在項目結束之后，教練帶著學員進行總結，幫助大家將這次得到的收獲更好的運用到后續的工作中。應用戶外拓展：應用是體驗式戶外拓展的重要環節，拓展的目的就是讓大家能夠以更好的狀態投入到后續的工作中，不然戶外拓展就不是培訓，而是一種游戲了。 次數用完API KEY 超過次數限制

感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。

戶外拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展培訓的目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。

通過戶外拓展培訓，整合團隊，發掘每個人的潛力，這就是拓展培訓的真正意義！戶外拓展訓練特點

投入為先：戶外拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得價值。

運用課程內容，不只是發生在訓練之后，而且是在課程進行時的主要焦點。當參與者將所學在解決自己的狀況和案例上時，是他們學習得的時候。這給予直接的實用信息，并賦予參與者在問題點上運用的能力。

允許重新計劃

任何訓練課程的結論都會令參與者自然地問“那接下來要如何呢”？要衡量體驗式學習課程的成功與否，端看這個問題是如何被回答的。也就是說，如何將所學轉換到工作或帶回家。一個主動式的課程結束時，會考慮到參與者要采取的下一步行動，以及他們實行新想法和技巧時將會面對的障礙。