秋冬款勞保服價(jià)格廠家直供「蝶創(chuàng)服飾」

食品工作服穿戴要求有以下四點(diǎn)：

　　(一)頭部要求

　　1、淺色工作帽(以白色為主)

　　2、帽網(wǎng)需要完全蓋住耳朵，頭發(fā)不外漏

　　3、佩戴口罩

　　4、不戴耳環(huán) 耳釘?shù)龋^發(fā)剪短 保持整潔

　　5、不留胡子

　　(二)身體部位要求

　　1、身穿淺色工作服，

　　2、保持整潔，時(shí)常換洗清潔。

　(三)手部要求

　　1、不能留有長指甲，不涂指甲油，保持指甲整潔

　　2、不可佩戴手部飾物，手鏈 鐲子 戒指等

　　3、手部有創(chuàng)傷，有者不得從事食品加工生產(chǎn)作業(yè)

　　4、穿戴丟棄式一次性衛(wèi)生手套

　　(四)腳部要求

　　1、穿著工廠要求的工作膠鞋

　　2、褲腿放入膠鞋內(nèi)

　　3、工作膠鞋定期清洗，保持清潔

工作服起球了怎么辦？

一、工作服起球了利用剃球器處理

　　說到工作服起球了怎么辦，剃球器這兩年成為了家中必備的工具，剃球器剔除工作服的球之后，既不影響工作服的美觀，也不影響工作服的性能，兩全其美。

　　二、清洗方式　　為了避免工作服起球，觀察好工作服上的清洗方式，是手洗還是機(jī)洗，如果是手洗，萬萬不可為了省事，扔進(jìn)洗衣機(jī)里頭。一定要謹(jǐn)慎，否則就該買剃球器了。

　　三、工作服面料　　關(guān)于工作服起球了怎么辦，應(yīng)該前期避免，工作服面料的選擇關(guān)系到后期工作服的質(zhì)量會(huì)不會(huì)起球，所以再前期選擇工作服廠家時(shí)，一定要選擇正規(guī)廠家，不要為了省點(diǎn)錢選擇一些小作坊。

現(xiàn)在各行各業(yè)工廠和生產(chǎn)型企業(yè)都會(huì)給員工定做工作服。那么，對于生產(chǎn)型企業(yè)來說定做工作服的意義是什么呢?今天我們大家就一起學(xué)習(xí)下：

　　1、定做工作服的科學(xué)性：

　　把現(xiàn)代科學(xué)的研究成果運(yùn)用于定做工作服的全過程：材料、設(shè)計(jì)、打版、制作、包裝。其中產(chǎn)業(yè)用紡織品科技含量新的紡織材料的開發(fā)，職業(yè)裝也會(huì)使用日新月異的新面料。

　　2、定做工作服的藝術(shù)性：

　　衣服門襟使用美術(shù)設(shè)計(jì)，目的服裝及配件，美化衣著者形式盡求那美麗的體態(tài)特征，同時(shí)對人體美的部分補(bǔ)充。職業(yè)裝，數(shù)碼藝術(shù)字的本身的感性，構(gòu)成服裝。藝醉心于煉金術(shù)美的造型、色彩、材料、工藝、流行等綜合的職業(yè)設(shè)計(jì)師需要的考察職業(yè)服裝對象的位置、目的、程序、心理、生理需求，提出好的設(shè)計(jì)方案。

　　3、定做工作服保護(hù)性：

　　工作中的職業(yè)工作服工作環(huán)境差，工作人員如何保護(hù)自己的身體不受作業(yè)環(huán)境有害因素侵害，改善和提高工作效率，保證工作人員為了準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)，其他產(chǎn)業(yè)的服裝與其他功能保護(hù)要求。

　　4、定做工作服的時(shí)代性：

　　時(shí)代性，政治、經(jīng)濟(jì)、時(shí)尚、文化、文藝思潮等因素而通過造型、服飾、首飾等折射出來。今天的職業(yè)裝，不僅是時(shí)代的特征，其中吸收傳統(tǒng)精華，又對服裝改造中外來服飾中汲取養(yǎng)分適應(yīng)目前表現(xiàn)一種兼并的寬容，蓄態(tài)勢，指出這幢燦爛，百花齊放，繁榮的景象。

　　5、定做工作服的實(shí)用性：

　　實(shí)用性定做工作服做不同的工作環(huán)境，因?yàn)樵S多設(shè)計(jì)制作應(yīng)有具體的功能性要求和制約。材料的選擇上，滿足工業(yè)工作的性質(zhì)，綜合考慮理論的材料性能、生物性能、質(zhì)感，加工性能等;設(shè)計(jì)要根據(jù)工作的特點(diǎn)。結(jié)構(gòu)合理，色彩，制作加工，要求上裁剪縫制規(guī)格上準(zhǔn)確齊全，精致的包裝良好的經(jīng)濟(jì)耐用的實(shí)用性的一面。

定做工作服之后的售后服務(wù)：

　　因?yàn)楣ぷ鞣诙ㄗ鲋辽僖?jīng)歷超過30天左右的生產(chǎn)周期，且企業(yè)在定做工作服后會(huì)經(jīng)歷交通運(yùn)輸和員工穿戴。難免會(huì)出現(xiàn)尺碼不合適及產(chǎn)品質(zhì)量問題。作為消耗品，定做工作服的售后問題是衡量工作服廠家是否性的重要指標(biāo)之一。我們在工作服發(fā)出后在一周內(nèi)會(huì)詢問售后問題，半年內(nèi)會(huì)多次查詢反饋意見。工作服團(tuán)擇南京蝶創(chuàng)服飾有限公司。