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發布時間：2021-09-20 16:41
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GOTS認證適用于紡織、服裝、輔料加工行業
全球有機紡織品認證GOTS是確保紡織品從收獲原材料，到加工原材料，再到后的產品包裝貼標簽的整個過程中的有機狀況，以便給終的消費者提供可信的保證和可信賴的產品。
全球有機紡織品認證GOTS適用于，紡織、服裝、輔料加工等行業。
需要進行GOTS認證的產品中不少于70%的纖維（不含輔料），必須是來源于經過認證的有機原料或來源于“轉換”期的原料。
全球有機紡織品認證GOTS的標準有四個特征：
、要求使用有機的纖維，包括棉、麻等天然的纖維，都是可以放到這里面作為有機纖維的使用。
第二、第三方檢測。第三方檢測也是要經過我們授權許可的獨立認證機構去完成，也就是說不存在市場上那些不正規的認證機構，更不存在花錢就能買到證書的情況。在中國我們現在授權的只有三家，所以他們是嚴格的在我們的管控之中。
第三、包括了環境與社會責任兩方面的標準。通常來講，我們現在提到的一些標準其實僅僅是覆蓋了環境標準，如對于水污染，添加物等等。另外，這里也包含了社會責任，就是在工廠里工作的這些工人是不是得到了公正的待遇，他們的工作時長等等。
第四、涵蓋了整個供應鏈。我們講整個加工的供應鏈，是從打棉開始，從對棉花纖維的處理開始，到紗線階段，到整個紡織鏈條里污染印染環節。后到服裝制造、倉儲及物流環節，甚至在售賣產品的零售商、貿易商是都要經過嚴格的審查的。
全球有機紡織品認證GOTS公平報酬及工作時長要求
報酬和工時是社會責任審核中的老朋友了，在全球有機紡織品認證GOTS中也有這樣的要求，但是和普通的社會責任也有不同的地方，那么到底有什么不同之處，我們請看下面：
公平的報酬
標準工作周支付的工資和福利，至少要達到國家的法定標準或行業標準，兩者以較高者為準。任何情況下，工資應該足以滿足工人的基本生活需求，且有一些可以自由支配的收入。
所有工人在受雇時，雇主必須以簡明易懂的書面形式告知其依據國家法律規定的雇用條件、工資和法定社會福利。每次發放工資時，雇主也必須以簡明易懂的書面形式告知工人工資結算期內的工資明細。
不允許以克扣工資的形式作為懲罰措施，即使是國家法律允許的，未經相關工人同意也不得對其工資進行各種扣除。所有懲罰措施必須有記錄。
工作時間不得過長
工作時間必須符合國家法律規定和行業標準，兩者以能為工人提供保護的一者為準。
任何情況下，不得經常要求工人一周工作超過48小時，每個工作日都必須有休息間隔，平均每7天必須至少有1天休息。加班必須是自愿的，加班時間每周不得超過12小時，不允許要求工人經常加班，不能暴露在明顯高危的工作環境中，且加班必須始終以不低于正常率或休閑時間的四分之一倍的溢價率進行補償。
不提供沒有保障的工作
對于各種可能存在的工作，都必須依據國家法律和慣例建立合法的雇用關系。
不得采用純勞務性的合約制、分包制或在家工作制，不得借助沒有真正傳授技能意圖的學徒制，或無意提供正式雇用的學徒制以逃避正式雇用時應對雇員承擔的勞動法規或法規規定的義務，也不得過度利用固定期限雇用合同逃避法定義務。
對員工不得苛刻不人道
禁止人身傷害或體罰；禁止有關人身傷害的威脅、性騷擾或其它形式騷擾；禁止或其它形式的恐嚇。所有處分都必須被記錄。
GOTS有機棉認證審核內容
全球有機紡織品標準，GlobalOrganicTextileStandard，簡稱：GOTS。GOTS認證是一項專門針對有機纖維(如有機棉花和有機羊毛)服裝和家紡產品，同時涉及環境和社會認證的“收獲后處理”(包括紡織、針織、編織、染色和生產)全球自發標準。
GOTS認證條件：認證產品中有機纖維成分含量不低于70%。
GOTS認證對象：所有有機天然纖維的紡織品的加工、制造、包裝、標識、貿易和分銷活動。終產品可包括（但不限于）纖維產品、紗線、面料、服裝、紡織類時尚（穿戴）飾品、紡織玩具、家用紡織品、床墊寢具及紡織類個人護理用品。
有機棉GOTS認證審核內容：
檢查范圍：對于申請的產品涉及到得所有加工工序及設施進行審核。
文件：確認其對有機生產的風險及申請者采取措施的有限性，是否存在平行生產，有機與非有機生產隔離措施的有效性。
人員：財務，衛生，消防，工會人員以及其他相關人員如污染物處理人員等，對工人的訪問是單獨的訪問，避開所屬，便于工人能夠提供真實詳細的信息，訪問人員不低于3人。
產品的取樣：
根據標準的要求，如有對有機操作有任何懷疑，可以取樣，并填寫取樣文件。
投入物的審核：
生產過程中助劑和添加劑的使用，尤其是涉及到印染工藝的，需要重點關注使用的印染料和其它化工產品是否符合要求。
污染物排放和能源管理：
對于GOTS/GRS標準還需關注其污染物的排放是否符合要求，例如重金屬，溫度，PH,COD等；對于能源方面，需要關注是否建立了節能減排的政策和持續改進計劃并實施。
