遼寧網絡培訓考試系統服務好量大從優,北京天良科技

天良網絡培訓系統的培訓原則

企業在運用天良網絡培訓系統對職工進行培訓時，應結合企業自身的特點及成人學習的規律，遵循以下四個原則

趣味性（ Interesting）

個性化（Individualized）

互動性（ Interactive）

主創性（ Initiative ）

1，趣味性—要發揮在線培訓的優勢，激發職工的學習興趣；充分利用聲音、圖片和影音等多媒體文件，以喜聞樂見的形式，展示培訓內容的魅力和趣味性，提高職工的學習效率。

2，個性化—要體現不同培訓內容、不同職工的個性特點，因人而異克服“大一統”的傳統培訓模式的弊端，開放性地對待不同的培訓內容和不同的職工，啟發職工創造性思考。

3，互動性—要體現培訓內容的內在互動性、人機互動性、教師與學員間的互動性及學員與學員間的互動性，將學習寓于交互活動之中，以體現學習本質，激發職工的潛能。

4，主創性—要激發職工學習的主動性和創造性，提高培訓效果。創造性地學習是職工心理和認知發展的需要，而創造性又會誘發主動學習。因而，網絡培訓要有利于充分調動職工學習的主動性和創造性。

天良網絡培訓系統平臺給企業的職工培訓帶來了全新的機遇和挑戰，如何利用好這個新的培訓載體和學習平臺，如何把天良網絡培訓系統的四個培訓原則持之以恒的貫徹，是企業發展中值得思考的重要課題。

天良網絡培訓系統的部署方式

天良網絡培訓系統有三種部署方式：云端部署、個性化定制實施、內部獨立部署，下面就來具體介紹這三種部署方式。

1、云端部署

天良在線學習培訓系統部署在云端服務器上，為企業提供標準化服務，可實現快速部署，企業無需購買服務器，可即時、便捷地使用在線學習系統，采購成本也比較低。

2、個性化定制實施

企業也可以選擇個性化定制實施。由北京盛世天良科技發展有限公司在現有的功能上，按企業需求開發新的功能，實現所有你想要的功能。

3、內部獨立部署

企業受到數據安全、文件隱私等多方面因素影響，也可以內部獨立部署，功能定制開發，滿足客戶高度個性化需求。

天良網絡培訓系統的實施計劃

天良網絡培訓系統在企業內部的實施，首先為企業盤點現階段內容、學習、管理等各要素現狀，并結合企業戰略目標制定詳細的培訓計劃

1，在線培訓項目啟動前（訓前）

要明確參加在線培訓人員，根據學員對象進行課程設計，通過劃分學習小組、形式豐富的班級管理，激發學員互動學習熱情。

2，在線培訓項目實施過程中（訓中）

采用線上學習分享、知識測驗、作業、獎勵積分排行等一系列學習形式，通過個人及集體榮譽感激發學員自發積極主動參與學習，使學到的內容真正轉化沉淀為自己的知識。

3，在線培訓項目結束時（訓后）

通過整個學習周期的回顧與復盤分享學習收獲，鞏固學習知識，并對學習表現好的學員給予表揚獎勵，使企業學員感受到在線培訓項目對企業人才培養與發展的重要性。