揭陽會議團建報名電話服務為先 東大千譽企業管理咨詢

團隊就像是一個凸透鏡，把分散的力量集中到一點。團隊也是擴音器，把微呤變成吶喊，影響到更遠的地方。凝聚產生力量，團結誕生希望。秋高清爽，天氣宜人，忙碌的時光暫時告一段落。公司的小伙伴們付出了辛勤的汗水，為了緩解工作中的壓力，加強團隊建設，提高團隊凝聚力，公司精心安排組織了團建活動。談到團隊建設始終要扣緊三條主線，即“目標、情感、利益”，這也是組織團建活動的出發點，團建活動在圍繞上述主線開展的同時，也應追求達到四個目的，即提升責任感、信任感、認同感和歸屬感。

團隊上下應當堅決執行團隊形成的目標、部署的任務、達成的共識，尤其是對一些重大決策部署，即便決策時有所疑惑，執行時都應不懷疑、不猶豫、不含糊，全心全意去做。當然，在具體執行過程中發現問題，也應及時提出，并研究相應對策。

參加團建活動，會讓自己很不舒服。現在有很多人為了社交會參加一些社團，但當自己真正進入到社團里面才發現自己格格不入，畢竟我們每個人的性格都是不一樣的，并不是所有圈子都適合我們。我們在社團交朋友也只能交到一部分朋友，除非那些性格比較活潑的能讓所有人都記住自己，其他人都是和其中的幾個人熟悉。所以在參加社團活動的時候就讓大家覺得很不舒服，大家都有自己的事情要忙，和一些自己不熟悉的人聚餐會讓自己覺得格外的孤單。有很多人在參加團建活動的時候會炫耀自己的成功，就會讓其他生活很普通的人覺得很不舒服，所以很多人都不喜歡參加集體活動。凝聚力是維持團隊存在的必要條件，也是激發團隊潛能的重要因素，沒有了凝聚力的團隊必然難以長久。

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在公司團建活動過程中，管理者甚至可能有意外的收獲。在組員放松的時候，他們可能會展現出平時工作中不曾發現的優點。這些東西如果稍加關注，可能會對今后的工作也會有極大的幫助。