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IT轉(zhuǎn)行什么方向比較好

現(xiàn)在IT行業(yè)軟件測試發(fā)展的還不錯，因?yàn)榇髮W(xué)沒有這個專業(yè)嘛，互聯(lián)網(wǎng)又是以后的發(fā)展趨勢，所以市場的缺口還是比較大的。作為一個女生做了一年的開發(fā)現(xiàn)在轉(zhuǎn)軟測，真的是經(jīng)驗(yàn)之談，不用那么累死累活的加班通宵了，薪資也差不多還可以長期發(fā)展。測試的職業(yè)壽命比開發(fā)要長很多，可以好好了解一下軟件測試，作為過來人給你安利一下正厚軟件，我就是在那邊培訓(xùn)的。作為一個女生做了一年的開發(fā)現(xiàn)在轉(zhuǎn)軟測，真的是經(jīng)驗(yàn)之談，不用那么累死累活的加班通宵了，薪資也差不多還可以長期發(fā)展。

正厚軟件的教學(xué)質(zhì)量怎么樣？靠譜嗎？

作為正厚軟件的大人事，我可以告訴你我招聘講師的坎坷經(jīng)歷，1、本科及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)的專業(yè)；我現(xiàn)在就很好，花了兩個月培訓(xùn)，出來工作找的也很順利你可以選擇自學(xué)，也可以選擇一家靠譜的培訓(xùn)，如果自學(xué)，就做好半年到一年的時間準(zhǔn)備，然后勉強(qiáng)找一份工作，技能涉及面窄，跳槽薪資變化不大。2、至少8年以上的軟件測試項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；3、責(zé)任心強(qiáng)，能接受加班。就前兩個硬件要求，我在刷簡歷的時候就要刷掉80%，還要能接受加班，輔導(dǎo)學(xué)員【痛苦】。所以我每次招聘一位講師，沒有兩個月，也要一個多月的時間，你們還問教學(xué)質(zhì)量怎么樣，就這條件相對其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師是不是可以稱得上是大牛的水準(zhǔn)了

軟件測試現(xiàn)在發(fā)展怎么樣？

說白了，發(fā)展的直接表現(xiàn)就是以后的薪資水平。我給你們總結(jié)一下，職能部門的薪資是穩(wěn)定的，在3-5K之間，上升空間不大；銷售的薪資是心電圖式的，不穩(wěn)定，多勞多得吧；而我們軟件測試的薪資都是遞增的模式，所以相對發(fā)展前景還是很不錯的

高科技的發(fā)展，一定離不開軟件的支撐，提到軟件，就必須保證軟件質(zhì)量，保證軟件質(zhì)量，就必須有一個崗位：軟件測試，軟件測試工程師就是來保證軟件質(zhì)量的。可想而知，軟件測試的前景及發(fā)展

軟件測試分哪幾種，哪種比較容易入門呢？

這個問題看哪方面。你是想問的以后軟件測試的崗位劃分嗎？大部分的公司現(xiàn)在對測試都細(xì)分了。但是主要就是兩個方向：技術(shù)類和業(yè)務(wù)類。

技術(shù)類比如：性能測試、自動化測試、腳本測試開發(fā)、測試開發(fā)工程師、持續(xù)集成平臺、滲透測試等等

業(yè)務(wù)類：更多是某個行業(yè)的細(xì)節(jié)業(yè)務(wù)。這個是比較復(fù)雜的，而且各個行業(yè)不同，所需的軟件的解決方案的業(yè)務(wù)需求也不同。

還有人提的管理類，這個就是看個人了。不是每個人都適合做管理的。