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發布時間：2021-08-01 12:17
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時代在變,人們在追求時尚的道路上卻一直沒停歇,這一重大變化尤其能從以前不被人 重視的工作服款式中看得出來,過去那些曾被人們普遍認同并稱贊的款式漸漸淡出了視野,更加潮流、時尚、個性化的款式正活躍在各個工作的舞臺上,這個情況一方面是現今工廠職員及企業單位工人越來越年輕, 對穿著的工作服要求也會越來越多,另一方面也是企業領導對于打造企業獨特文化的決心。
定做工作服帶來不一樣的工作體驗
定做工作服的分類方法因其著眼點的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或對設計.或對經營.或對市場.或對研究其發展有指導性和實用性。作為設計.生產.經營.銷售.使用定做工作服的方方面面的人來說都是應該明確的。
定做工作服是為工作需要而的服裝。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供很佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。其實，穿定做工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。
大企業為什么要定做工作服呢
工作服作為一種能夠體現企業形象的一個工具，并且可以讓員工們能夠在很短的時間內認識到自己處于工作服環境之中的工服，在市場上所運用的越來越多。工作服可以起到很強的暗示作用，所以也被越來越多的企業所認可。不僅僅能夠展示出企業的整齊劃一，更多的是向想飛這展示出自己公司的企業文化。
通過在工作服上面加上logo，或者一些裝飾，可以很好的提高公司的形象，同事還能夠讓員工更愿意穿，這在無形中增加了員工對工作的熱忱。讓然，對于季節不同或者工作環境的不一樣，在款式和布料的方面就會有很大的不同。而市場上也有不少具有特色的工作服，就非常直接的向人民展示了自己的想法。
現在市場上的工作服的選擇成為了不少購買者都面臨的一大問題，對于產業需求的不同，工作服的款式和面料就要多加考慮。
工作制服加工中的七大禁忌
1：忌暴露，工作服在款式上要既利于工作，時尚、新穎，但也不能過于暴露。不能穿露臍裝、露背裝、低胸裝、露肩裝。工作服要四不露，即不露肩、不露腰、不露背。
2：忌殘破，工作服該洗就洗，該換就換，該淘汰就淘汰，寧可不穿也不能穿破衣服。你去餐廳吃飯，你看到的服務生盡量穿套裝制服。
3：忌透，就是不能透。內衣、外衣的色彩要協調。否則一看，內衣是長式、短式，什么顏色，什么款式都很一目了然。
4：忌雜亂，單位要求你穿就得穿，不能發了制服，一半人穿，一半人不穿。穿的時候要按服裝自身的規則穿。
5：忌鮮艷，從制作的角度來講，應該統一顏色，不能太鮮艷。一般要遵守三色原則，也就是說顏色不能超過三種。
6，忌短小，就是不能太短。
7，忌緊身，緊身衣，搞不好漏了，扣子繃了、開線了，蹲著也不方便呀，諸如此類。
