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              工作服定做服務為先 海口緯雅服飾

              發布時間:2021-09-10 08:45  

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              為什么在工作時要穿工作服?


              要從兩方面來解答,1.服裝有門學科叫服裝心理學,研究服裝起源以及著裝心理學方面的問題。統一的工作服,有標識標記的作用,能在勞動環境中有歸屬感,自豪感,在統一崗位中有平等的心理訴求,在不同的崗位中,有標識標記,快速找到組織團隊。2.勞動保護,面料的服用性能需要與生產環境相適應,比如鋼鐵工人,面料需要有阻燃的性能。同時工人工作服版型相對寬松,便于活動,或是有一些功能性設計。辦公室人員相對緊身一點,強調嚴肅,有自我約束的能力等等,還是非常綜合的。













              很多酒店選擇的工作服差不多都是市面上銷售的工作服,這些工作服每個企業都可以訂購,使的所訂購得工作服無法體現企業文化的特性。工作服在設計上的特點應該就是不可重復,必須,這也體現了一種特色和個性。工作服的設計代表著企業,不同的企業、不同的公司、不同的地方的形式都會有所不同。即時同一間公司,不同的職位所穿的工作服都會是不一樣的。














              酒店意指那些評定級別比較高的酒店。酒店的檔次越高,對工作人員的服裝要求越嚴格,酒店的工作服代表著酒店的整體形象和精神面貌,所以他們的工作服通常都是找廠家定制的。定制酒店工作服的時候,應該從以下幾方面考慮首先酒店的工作服是,任何同等級別的酒店工作服都是不一樣的,都是根據自己的酒店特色來進行選擇定制的。












              酒店工作服一般遵循以下幾種原則:

              1、實用性 2、美面協調性 3、區域特色性 4、周期性

                   中國的酒店文化源于行旅文化,只有行旅文化產生了物化了的旅店業,才具備了酒店制服發育的土壤。我國的酒店業隨經濟的長足發展而趨于完善與規范,酒店文化也日趨豐富,已經不僅僅是原來意義上的“住宿.餐飲”文化,她不僅是一個地區經濟水平和物質生活的反映,更是人們追求精神文明,提高物質生活質量的反映。


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