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團(tuán)建

企業(yè)團(tuán)建的目的

企業(yè)團(tuán)建可以幫助參加者認(rèn)識自我，激發(fā)個人潛能，客觀地進(jìn)行自我定位；增強(qiáng)自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。

企業(yè)團(tuán)建采取有效的措施改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達(dá)到團(tuán)體一致性，并形成團(tuán)隊成員間配合默契，形成積極向上、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊氣氛。

戶外拓展訓(xùn)練有什么用？對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不高、員工流失、換工作等讓企業(yè)頭痛不已的難題，在根據(jù)參與企業(yè)團(tuán)隊?wèi)敉馔卣褂?xùn)練,優(yōu)秀人才流動率顯著降低，團(tuán)隊協(xié)作精神實質(zhì)和企業(yè)團(tuán)隊的凝聚力大大的提升。在戶外拓展訓(xùn)練主題活動中，很多的新項目，一個人是乏力進(jìn)行的。這時候，團(tuán)隊的適用和協(xié)助，就變成了新項目進(jìn)行的重要。而在團(tuán)隊的協(xié)助下，隊友們進(jìn)行新項目的情況下，一種自身和團(tuán)隊取得成功的成就感就溢于言表。擴(kuò)展訓(xùn)練大量實際意義上是對于心態(tài)的培訓(xùn)。對于這一行業(yè)的培訓(xùn)商品是十分罕見的而針對企業(yè)來講，同基本對于專業(yè)技能的培訓(xùn)不一樣。職工心態(tài)通常決策了其工作績效考核，這就給與了擴(kuò)展訓(xùn)練一個非常廣闊的生存環(huán)境。

素質(zhì)拓展訓(xùn)練學(xué)習(xí)培訓(xùn)和傳統(tǒng)式的技術(shù)培訓(xùn)不一樣，它把課程計劃在戶外，設(shè)計方案出一系列生疏、新奇、刺激性的情景，讓學(xué)員根據(jù)參加、親自感受的方法，去發(fā)現(xiàn)問題、體會難題、解決困難。并不是批評和傳遞，只是以健身運動為主導(dǎo)，以感受為目地新式培訓(xùn)方法。在主題活動全過程中，學(xué)員會歷經(jīng)的挑戰(zhàn)，在這里特殊的情景中，學(xué)員對自身、對精英團(tuán)隊都是有一個再次的了解和精準(zhǔn)定位；在主題活動全過程中，學(xué)員去發(fā)覺、思索和覺悟，啟迪了她們的想像力和想像力，提高團(tuán)隊精神，塑造團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，與此同時，提升戰(zhàn)勝困難的能力。