揚州企業社保五險繳納,代辦揚州五險一金,揚州人力資源外包中介

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如今社會發展迅速，其中各個行業的公司企業也發展的更好更多，隨著公司規模的擴大，用人數量的增加，現在越來越多的用人單位選擇將社保事務外包出去。一些企業選擇與人力資源社保代理機構合作代理員工社保繳納，可以保證企業員工能享受社保待遇之外又能節省企業成本，所以很多企業都在與社保代理代理機構聯手合作。

用人單位為什么要選擇與社保代理公司合作

企業是有義務為員工繳納社保的，但是如果新成立企業為員工辦理社保就需要招聘一個**的社保專員來做，這樣的做法對于一家新企業來說是浪費資源的一種做法，無形中增加公司的支出。如果企業選擇與社保代理公司合作，可以幫助用人單位免除關于社保方面的復雜工作，從而降低企業的人事管理成本。讓企業更專注于一些核心職能的發展，給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展，創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

用人單位與社保代理公司聯手合作的模式

1、第一種合作模式就是幫助用人單位跑跑腿，幫助用人單位進行社保的繳納，負責企業社保賬戶操作，員工社保增減員及理賠報銷等事務性工作；

2、第二種合作模式就是幫助用人單位進行更加全面的服務，以社保代理公司的社保賬戶為企業員工參保，代繳社保公司把企業的員工參保名單全部收集后統一以人力資源服務公司的賬戶進行辦理繳納，主要負責社保繳納及理賠報銷等事務性工作。

這兩者的區別主要在于所參保公司社保賬戶不同，企業客戶可以根據自身的需求來選擇合作的模式。

用人單位與社保代理公司是怎么合作

1、參保單位提出社保代理要求，我公司提供社保解決方案；

2、雙方簽訂《人力資源外包協議》，提供營業執照副本復印件，蓋章后郵寄；

3、參保單位提供參保材料如：員工增員表、參保人員身份證復印件、一寸照片若干；

4、我公司出具《付款費用明細表》及《付款通知書》；

5、參保單位確認《付款明細表》后，將代繳費用和服務費轉入我公司對公賬戶；

6、我公司出具*并郵寄；

7、我公司根據增員表進行申報社保或公積金匯繳補繳。

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