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勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。

正式工

正式工就是在勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后，指與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，從而與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者，包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。

【提醒】勞務(wù)分包與工程分包不是一個(gè)概念，勞務(wù)分包的內(nèi)容僅為工程施工中的勞務(wù)部分。工程分包則包含完成專業(yè)工程的所有工作包括提供專業(yè)技術(shù)、管理、材料的采購(gòu)等等。工程分包的內(nèi)容一定包含勞務(wù)內(nèi)容，勞務(wù)分包在工程范圍內(nèi)只是工程分包內(nèi)容的一部分。勞務(wù)分包與工程分包的管理不同、合同標(biāo)的的指向不同主體選擇不同、能否再轉(zhuǎn)包的資格不同。

【趨勢(shì)】

（1）取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)批，設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)；

（2）嚴(yán)禁用勞務(wù)分包合同代替勞動(dòng)合同，杜絕代簽合同，到2020年基本實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同全覆蓋。

勞務(wù)公司將被“專業(yè)作業(yè)企業(yè)”替代。

因此，勞務(wù)派遣涉及到三個(gè)主體，分別是勞動(dòng)者、中介機(jī)構(gòu)和用人單位。

勞動(dòng)者和中介機(jī)構(gòu)屬于勞動(dòng)合同，中介機(jī)構(gòu)和用人單位屬于派遣協(xié)議。

而正式工是直接和用人單位簽訂的勞動(dòng)合同。也就是法定責(zé)任對(duì)象和用工單位是同一個(gè)主體。

所以從派遣工轉(zhuǎn)為正式工，這種說(shuō)法并不準(zhǔn)確。因?yàn)榉ǘ▽?duì)象是不同的，并不存在轉(zhuǎn)移一說(shuō)。

所謂的轉(zhuǎn)移，不過(guò)是用人單位覺(jué)得你合適，把你招為了正式員工而已。也就是和三方中介解除勞動(dòng)合同，再和用人單位重新簽訂勞動(dòng)合同。相當(dāng)于辭職換了份工作。

問(wèn)：技術(shù)開(kāi)發(fā)中使用勞務(wù)派遣用工的勞務(wù)費(fèi)用是否可以享受企業(yè)所得稅研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除？

答：根據(jù)《國(guó)家稅總局關(guān)于研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除歸集范圍有關(guān)問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅總局公告2017年第40號(hào)）規(guī)定，外聘研發(fā)人員的勞務(wù)費(fèi)用計(jì)入人員人工費(fèi)用。外聘研發(fā)人員是指與本企業(yè)或勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞務(wù)用工協(xié)議（合同）和臨時(shí)聘用的研究人員、技術(shù)人員、輔助人員。接受勞務(wù)派遣的企業(yè)按照協(xié)議（合同）約定支付給勞務(wù)派遣企業(yè)，且由勞務(wù)派遣企業(yè)實(shí)際支付給外聘研發(fā)人員的工資薪金等費(fèi)用，屬于外聘研發(fā)人員的勞務(wù)費(fèi)用。可以享受加計(jì)扣除的稅收優(yōu)惠。