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發布時間:2021-09-06 09:38  
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宣傳教育培訓不到位導致的員工不能識別和查除隱患
宣傳教育培訓不到位導致的員工不能識別和查除隱患,那就要開展針對性安全培訓,培訓中要結合查出的隱患,但整改隱患,不能就事論事,要舉一反三的將可能引發的其他類似的、衍生的隱患的防范及處置方法,作為培訓內容進行針對性的強化培訓,教育員工樹立起強烈的安全隱患意識,并通過培訓使他們具有識別和清除安全隱患的技能,使他們能夠及時識別發現隱患,并及時正確科學的予以徹底清除,以保證生產時時安全運行。縱觀企業發生的生產安全事故,不少事故也都與員工精神、情緒等心理隱患有關.正是由于這些“心理隱患”沒有被及時消除,從而引發了生產安全事故。
企業應借助疫情防控適時強化員工安全意識
這次抗疫也是企業促進文明習慣養成的新契機。“嚴是愛,寬是害”,基層單位通過努力,消除、杜絕了事故隱患,保證了安全生產,作為監管單位,就應該更加嚴格要求。曾經指出“要有針對性地開展精神文明教育,加強對健康理念和防控知識的宣傳教育,教育引導廣大人民群眾提高文明素質和自我保護能力”。圍繞健康理念和防控知識的宣傳教育,各部門紛紛提出文明行動、文明餐桌等倡議,愛國衛生運動應聲而起,人民群眾積極投身居住環境和公共環境的清潔,清除病媒生物孳,阻斷疫病傳播。如今,疫情防控與應急安全本來是一體的,企業應借助疫情防控適時強化員工安全意識。一方面企業可以適時集中發揮新媒體、微信、QQ等等平臺作用,把好習慣固化;另一方面企業還可以制定獎懲措施,督促車間班組安全監管,讓日常的安全管理與常態化的隱患排查、整改有機結合起來,促進員工的良好安全行為規范能夠自覺、持續、堅持,實現良好氛圍人人遵守全覆蓋,無死角、盲區。

疫情當前,我們更要講究規則,要按照國家的法律法規和規章制度辦事。2、其它企業對未納入安全生產標準化考評、僅持有施工總承包:電力工程、礦山工程、冶金工程、石油化工工程、通信工程、機電工程。管理教育是一個方面,但歸根到底,人們養成遵守規則的自覺才是。必須意識到規則被漠視背后的風險,往往是對自己生命的注;必須意識到遵守規則是應履行的社會責任,首先也是對自己的保護。社會是規則社會,人在規則中生活,自覺遵守規則是每個人應具備的起碼文明素養和社會責任,只有遵守規則,生活才能和諧美好。愿人們牢牢記住:遵守安全規則是社會責任,首先是對自己的一種保護,人人都當在安全規則約束下生活、做事。人們,切勿淡漠安全規則。

班前會上要開展不良心理干預專題安全警示教育宣傳活動
相關企業要做到復工復產和心理輔導同時兼顧,班前會上要開展不良心理干預專題安全警示教育宣傳活動,“對癥下藥”,及時消除不安全的心理因素。針對不同企業的不同需求,安全生產許可證辦理所需的材料也是不同的。班下,應該把員工當成親人,面對面,心貼心進行溝通交流,傾聽他們的心聲,了解他們的需求,幫助他們解決煩躁、擔憂害怕等情緒,引導廣大職工算好安全經濟賬、生命賬、家庭賬、幸福賬,真正從心里樹立安全至上的理念。家庭也應加強信任和諒解,學會相互釋壓,相識傾談,相互安慰,上班臨行句“注意安全,不要著急,我在家等你……”就是的祝愿。每個街道、每個社區、每個行業組織也都應該積極行動起來,適時適地開展各種形式的心理輔導,消除員工的心理隱患,充分營造“高高興興上班,平平安安回家”的社會氛圍。
