北京工地勞務實名制-低價格，高標準

勞務實名制管理有關規定

實名制管理方法 1．IC卡;2．監督檢查  (1)項目部應每月進行一次勞務實名制管理檢查，檢查內容主要如下：勞務管理員身份1證、上崗證；勞務人員花名冊、身份1證、崗位技能證書、勞動合同證書；實行實名制管理之后，施工人員的各種信息都將全部記錄在案，都將有效杜絕個別包工頭虛報人數“吃空餉”的情況。考勤表、工資表、工資發放公示單；勞務人員崗前培訓、繼續教育培訓記錄；社會保險繳費憑證。不合格的勞務企業應限期進行整改，逾期不改的要予以處罰。(2)各法人單位要每季度進行項目部實名制管理檢查，并對檢查情況進行打分，年底進行綜合評定。總包方將組織對農民工及勞務管理工作領導小組辦公室的不定期抽查。

勞務實名制能解決什么問題

規避用工風險解決勞務糾紛。很多勞務企業與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監督和司1法仲裁增加了難度。智慧工地勞務實名制的實行有利于保護企業和勞務人員雙方的權益。讓一雙雙勤勞的雙手更富有價值。勞務實名制管理有關規定管理措施及管理方法（一）管理措施:1．勞務企業要與勞務人員依法簽訂書面勞動合同，明確雙方權利義務。有利于安全管理避免事件發生。實行勞務實名制管理，智慧工地勞務人員管理從進場到考勤，培訓教育、預警黑名單、工資等的一套全系統性的一條龍管理，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現場，有利于工地現場治安管理和保證工人安全和工程質量把關。

勞務實名制管理平臺有什么功能

1、系統后臺管理。其下包含組織機構、用戶管理、權限管理。2、勞務公司管理。包含勞務公司備案、勞務人員備案、勞務合同備案。3、勞務人員實名制登記。平臺記錄班組、勞務人員詳細信息以及合同信息，前端數據采集系統對工人的信息進行采集，存留工人照片。勞務實名制是以工人身份資料為核心，由“云”、“網”、“端”三部分構成，打造智慧工地勞務實名制管理系統。通過閱讀器識別勞務人員身1份證，同勞務人員詳細信息對比，從源頭控制實名登記信息，確保信息準確。可通過系統平臺查看勞務人員詳細信息，并可按施工班組快速生成勞務人員花名冊，滿足作業和管理需求。