天津人才引進政策優選商家 天津聯禮勞務服務

天津市聯禮勞務服務有限公司

2018年天津人才引進新政將于4月1日起正式實施，那么，2018年的人才引進新政與之前的政策相比有何變動呢，對比來看一下。

1）實行引進人才“租房落戶”政策，對本人或直系親屬無名下合法住房的，可在其長期租賃房屋所在社區落集體戶扣。

2）對在本市高職院校畢業的外省市畢業生在津就業并申報落戶的，由畢業2年以內調整為30周歲(含)以下。

天津市聯禮勞務服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構。

按照天津市以前的規定，天津市全日制?？疲ê呗殻╊惖漠厴I生，在畢業2年內可以辦理天津落戶，現在隨著新政的施行，2年內的要求被放寬到了30歲，也就是對于大專畢業的同學們來說，基本上畢業七八年左右了還是可以有機會落戶天津的。

“落在天津 ”注：1. 需要同時滿足這三個條件才可以申報落戶，與新政前相比，增加了對社會保險繳存時間的限制，需要至少一年；2. 應屆生畢業落戶時可以選擇落在同胞兄弟姐妹的房產上，而正常的人才引進（本科、碩士）和天津市大專畢業生（30歲以下）是沒有這樣的落戶方式的，只能落在直系親屬的房產上，這是一個大的區別。但您擔心耗費時間長，辦理麻煩，可以找我們天津聯禮勞務代辦，我們只是會向您收取服務費，同時，我們為您提供免費一對一落戶咨詢、免費一對一落戶測評、免費一對一落戶方案等一系列免費服務。

之前落戶天津比較主流的方式有三種，即人才引進、積分落戶、家屬隨遷。不但要放寬視野，在全國乃至于全世界范圍內發現、統攬各類人才，而且還應該繼續創新人才政策，放寬學歷、編制、戶籍等限制，根據每個地區自身的經濟發展需求設立相應的崗位，為引進人才開辟好“綠色通道”。其中人才引進耗時比較短，申請條件為統招本科學歷35周歲（含）以下、或研究生學歷45周歲（含）以下、本科以上（含）學歷并具有技術職稱的放寬到50周歲（含）以下，且在天津依法繳納社會保險的可以申請落戶。