南京附近康養中心的行業須知

為什么向陽護理院會受越來越多的老人的青睞？其實不僅僅是我們的服務到位，讓老人感覺到了家的溫暖。還有一個很重要的因素，那就是我們工作人員的紙板制度。下面來和大家說一下向陽護理院工作 人員的紙板制度是怎樣的？

1. 為了使全體院民有個安全的生活環境，本院每天晚上 3-5 人值班。設值班長 1 人， 在值班長帶領下每晚巡查 2-3 次，巡查內容：包括大門、圍墻內四周。

2. 每個房間的人員進行核對，對供寄養人員的身體狀況與情緒及時掌握，并有詳細記錄。遇到突發 事件要及時處理并匯報。

3. 值班人員必須住在院內值班室。

4.值班人員無故離崗，一經查實將嚴肅處理。門衛人員必須把好大門關，人員進出要有記錄。

向陽護理院老人冬季養護小知識：

1.飲食宜溫熱勿燥勿冷

冬季寒冷干燥，蚌埠口味比較偏油偏辣，這些食物燥熱有余，易傷津液，有礙于血液循環，尤對心腦血管不利，因此老年人要格外注意，忌辛辣厚味、燒烤油炸食物，脂肪攝入量不能過多，避免誘發其他疾病，但應攝入充足的蛋白質，且應以蛋白質為主，如瘦肉、雞蛋、魚類、乳類及豆制品等，不僅便于人體消化吸收，而且富含氨基酸，營養價值較高，可增加耐寒和抗病能力。

2.注意呼吸道防護

寒冷干燥的空氣會引起呼吸道黏膜分泌物增加，氣體交換受阻，使病情加重或惡化。外出戴好圍巾口罩，平時多喝溫開水，防止呼吸道過于干燥。早上九點之后家里要多開窗通風，當然是在天氣比較晴朗口氣質量較好的天氣里。練習“吐故納新”呼吸，在空氣清新的地方多做深呼吸，吐出體內濁氣。

養老院機構是靠人提供服務獲得收益的一個生意。養老機構的人力成本實際上占到運營成本的50~60%，是機構運營成本中蕞大的一項。

養老行業是一個人力成本敏感型的行業。

能夠看懂養老院的人員配置實際上是需要專業水平的，因為這首先需要了解各種人工在配比 上面的標準，比如說護士人員的合理配置比例，護工人員的合理配置比例，社工人員的配置比例，等等。成熟國家對于人員配比都是有標準的，不同的配比意味著不同的服務效果。有經驗的人，重點就是看這一塊。

考察的時候，需要了解到，該機構中，護士人員有多少，護工人員有多少，社工人員有多少，還有是否設置了專門的醫生、營養師、康復師等。

人員的配比如果不夠，服務的質量是肯定要打折扣的，收費也不容易收高。

真正要從經營的角度來看的話，人員的配比是一個需要仔細研究的部分。

如何為老人挑選養老院：

1、考慮自己經濟實力

國辦養老機構價格相對低廉，但存在“一床難求”的問題。而民辦養老機構因軟、硬件設施參差不齊，價格出現兩極分化現象，因此，有需要的家庭要根據經濟條件選擇。

2、實地考察養老機構

選擇養老機構時，首先要了解它的信譽度。實地考察時，要注意查看養老機構相關證書是否齊全，養老機構設施是否符合《養老機構服務規范》的規定，有無預防保健及慢性疾病的診療條件。此外，還要看養老機構的安全性、舒適度和清潔度，以及配套設施是否符合老年人的身心健康和享受生活的能力。

3、考慮養老院地理位置

好選擇離家或子女較近的養老機構，一來，老人不會因離居住地太遠，無法適應新環境；二來也方便子女就近探望。此外，還要看養老機構交通是否便利，周邊服務設施是否能夠滿足老人的需求。

4、結合老人情況考慮養護水平

對于生活能自理的老人，要重點考察養老院的娛樂設施、居住環境，還要看養老院接收的老人類型是否適合自己。半自理老人要選擇日常基本照料和環境較好的養老機構。完全不能自理的老人要著重考察護理能力。