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發布時間：2021-10-17 05:05
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抱團養老”：一種新的養老方式應運而生
過去和現在，中國社會的養老都是由“家庭養老”主導的。中國的傳統概念一直是養兒防老，老年人把所有的希望寄托在年輕一代身上。然而年輕人在外面工作并不容易，我們必須面對來自父母的養老問題。家長希望孩子能有更多的時間陪伴自己，但孩子太忙，無暇顧及父母和老人的精神需求，無法及時給父母心理慰籍，老年人的養老問題正面臨著各種挑戰。
目前，中國正逐步步入人口老齡化階段，隨著人口老齡化的加劇，養老問題已經成為全社會中非常關注的問題，然而中國社會的養老體系還不夠完善，現行的養老模式還不足以滿足老年人的需求。因此在歐美中流行的一種新型養老正在中國社會中逐漸興起。
公辦民營”：把市場經濟規律和運行機制引入養老服務領域
要搞好“公辦民營”，其核l心是加速改制改組。必須突破計劃經濟年代沿襲下來的舊管理體制和運行機制這一根本障礙；要盡快摒棄部門利益和事業單位、個人因身份標記就能從政1府輕輕松松得到的資源分配和既得利益。具體而言，就是要把市場經濟的客觀規律和運行機制引進并運用到養老服務領域，切實做到四個轉變：
首先，改變國家為公辦養老機構定事業編制規格、定人員編制數量、定財政劃撥經費額度的老做法，引入多種經濟成分參與改制，變公辦養老機構的全民所有或集體所有為多種經濟成分共同所有或其他非公有制成分所有。
其次，變財政全額事業撥款為按養護“三無”、“五保”老人數量由財政出資全額購買服務和按機構床位、按養護老年人數量的補貼標準以及按運行情況由財政予以適量適度補貼。
第三，變管理和服務人員的鐵交椅、鐵飯碗、事業單位標記的干部、職工身份為全新的聘任制、合同制，引入市場競爭機制和靈活的激勵機制，把一潭死水變成一灣活水，把能進不能出、能上不能下、人浮于事的用人用工制度變成以事定崗、以崗定責、優勝劣汰、能進能出的人力資源管理體制。
第四，把工資按職級年限固定、論資排輩、能升不能降的舊分配制度變為薪酬與績效掛鉤，多勞多得、少勞少得、不勞不得，真正按勞取酬的新分配制度。
公辦民營的實施是一場真正意義上政事分離的變革，是養老服務領域管理體制、運行機制以及用人用工制度、分配制度和資源配置方式的變革與創新。公辦民營的推行必將會對養老服務業態的形成，對各類養老機構遵循市場經濟規律、公平合理開展競爭、切實維護老年人的合法權益，以及養老服務業的健康快速發展，產生巨大的推動和極其深遠的影響。
長期臥床老人的護理
1.臥床老年人進食時，為防止嗆咳盡可能采用坐位。床頭需抬高45°角，頸下墊入枕，以便于食物下咽。同時可使用跨床小桌，讓老年人能看到飯菜，以便增進食欲。
2.為避免老年人吃飯時撒落飯菜，飯前要給老年人系上餐巾，這樣老年人就可放心的吃飯，而不會因怕撒落飯菜而精神緊張。
3.借助輔助用品也要盡可能地鼓勵老年人自己進餐，吃飯不但是生存的需要，而且進餐會帶來精神的愉悅。如果需要喂飯，速度不宜過快，確認吞咽后再繼續喂。
4.進食之初需要喝少量的水、湯等。另外，喝茶或湯汁時，可以使用帶嘴的杯或好拿不易倒的杯子，以防老年人自己進餐時弄濕床單，產生羞辱感。
5.飯菜制作的形狀要根據老年人身體功能狀況決定，如小塊、小片、絲狀、飯團等，總之要便于老年人食用。
6.飯后用清水或茶水漱口，以保持口腔內的清潔。要鼓勵老年人養成餐后漱口的好習慣。
壓瘡：一步，保持床鋪平整無褶皺、清潔、干燥無渣屑。
第二步，應經常更換臥位，每2 3小時翻身一次。
第三步，受壓處或骨隆起處可墊海綿、軟枕、棉墊、棉圈懸空。
第四步，用溫水擦澡、擦背或局部按1摩。
第五步，檢查受壓部位，定時用50%酒精或者紅花油按1摩全背或受壓處。
第六步，抬高臀部，協助老人使用便1盆，用溫水清洗局部，更換尿布。
