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發布時間：2021-01-06 23:23
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重慶拓展訓練—渝倫拓展公司
重慶拓展訓練—渝倫拓展公司
制勝七巧板
一個團隊分成七個工作組，模擬企業中不同部門或者各個分支機構，通過團隊完成一系列復雜的任務，體驗溝通，團隊合作，信息共享，資源配置，創新觀念，思維，領導風格，科學決策等管理主題，系統整合團隊。
課程收益：
1、培養團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法。
2、強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。
3、體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環。
4、培養市場開拓意識，更新產品創新觀念。
5、培養學員科學系統的思維方式，增強全局觀念。
6、體會不同的領導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用
高空-巨人梯
項目介紹：由直徑大于20公分的六根木樁組成，它們以梯狀懸于12米高空，一根距地約1.2米，且間距自下而上逐漸增大。巨人梯是一個雙人合作挑戰的高空項目，成員按2人一組，相互配合，共同登頂。
項目成效：
1、全力以赴、合理分工、互相鼓勵、充滿信心、克服心理障礙是實現目標的保障；
2、培養學員的相互協作的意識
3、體會團隊內部人員合理搭配對實現整體目標的價值
4、堅定的信念，永不言敗的精神
5、共同學、總結經驗，體會對提高整體工作效率的重要性
6、珍惜別人的幫助，懂得感恩是能夠繼續前進的無形助力
什么是企業拓展訓練，下面就隨重慶渝論企業一起來了解一下吧
什么是拓展訓練
耐力與意志的磨練，在挑戰和快樂中學習
拓展運動——現代人和現代企業全新的學習方法和訓練模式
拓展運動，原英文名為Outside Bound或Bound Training，當時為海上遇上難后的生存技巧和意志力訓練鄭州會議場地，自敦克爾戰役中發揮其重要作用后被予以普及。隨著世界經濟的發展，現代企業的競爭已經進入到管理和人才競爭的高等狀態，而拓展運動的概念也逐漸引入到現代企業人事及管理的培訓中，并被賦予了更精彩的含義。
隨著體驗經濟時代的到來，體驗式培訓也開始風靡全球。與傳統的知識培訓和技能培訓不同，體驗式培訓主要是在青山綠水之間，通過野外拓展培訓，加強員工與企業的溝通與信任，營造良好的團隊氛圍，挖掘員工潛力，熔煉團隊精神，增強企業核心競爭力。
拓展目的
增進員工之間的感情；
提升員工對組織的感知度；
增強員工的團隊合作精神；
提高員工的工作效率和工作熱情；
充分挖掘員工的潛能，提高個人的綜合素質；
增進員工相互間配合的默契程度。
拓展領域
管理啟迪
團隊塑造
生存訓練
沙盤模擬
親子教育
拓展對象
1、團隊凝聚力不夠、員工情緒不夠高漲的企業。
2、剛剛進入一個新單位、剛走出社會的畢業生或是平時在工作中總不能將自己的知識很好地運用到實踐中去的人。
3、位居高職，長期緊張工作，思維陷入某種慣性模式的管理者。
拓展特點
培訓方式的突破：摒棄單向灌輸，是"寓教于樂"的更佳詮釋。
場地布局的突破：沒有教室、黑板、課桌椅，課堂直接延伸到大自然中。
訓練效果的突破：學員沒有機會走神，培訓中的每一分鐘都會牢牢抓住你的思維神經。培訓后Brainstorming式的free talk也會使你的心弦產生深刻的共鳴。
