新西蘭簽證辦理品牌企業(yè) 一開宏宇

出國打工怎么選擇合適的中介呢？

先說從哪里找信息，正規(guī)信息渠道獲取信息，你需要多了解，多問多聊。同樣去日本，一家A公司報(bào)價(jià)5萬，月薪1萬左右。一家B公司報(bào)價(jià)4萬，月薪一萬左右。服務(wù)項(xiàng)一樣，你選擇B公司辦理，邏輯上你省了一萬塊錢，是不是賺了一萬塊錢？如果是垃圾渠道呢？一個(gè)家政群里，天天發(fā)月薪3萬、5萬、8萬的工作，如果你相信了這種信息，你被騙的可能是3萬或者5萬的中介費(fèi)，那你就虧了這么多錢。當(dāng)然這種明顯超出正常邏輯的招工廣告大多數(shù)人是不信的，但是看似你可以屏蔽，但是擾亂心智，會(huì)讓你再次選擇正規(guī)公司時(shí)心存幻想，降低效率，比如晚出國幾個(gè)月，其實(shí)還是虧錢。所以，找正規(guī)的信息渠道，本質(zhì)就是省錢。這里打個(gè)廣告，我們做出國勞務(wù)咨詢平臺(tái)，初衷是作為第三方公平中立的給出國勞務(wù)人員以建議，所以我們手里幾十個(gè)出國勞務(wù)公司信息，我們掌握的信息源多，所以我們不依靠任何出國勞務(wù)公司，我們有底氣做到“誰家的工作好，誰家的態(tài)度好，誰家的更合適，誰家靠譜”，在有人問起時(shí)候，我們擇優(yōu)推薦。

再說，找什么信息。經(jīng)常有人問“哪里賺錢多”“干啥賺錢多”我經(jīng)常會(huì)反問“你會(huì)干什么”“你有什么技能”這類問題。回到問題本質(zhì)，我想了解的是“你的能力是什么？”如果僅僅是力氣，你也給我個(gè)明確的回答，我才能給你更靠譜的信息，更合適的崗位和更合適的出國地點(diǎn)的推薦。上來就推薦工作的，那是中介公司銷售。而我，可以根據(jù)你自身的情況，給你一些建議，你要問的是“我具有什么技能，適合什么崗位？”“我有什么技能，哪個(gè)國家收入高”“我能承受幾萬的中介費(fèi)，可以去哪些國家”等這里信息，至于怎么辦簽證，怎么找中介公司，這類信息網(wǎng)上隨便一搜一堆好吧。剩下的，你需要我?guī)湍阃扑]的，你告訴我，不需要的，你可以自己聯(lián)系，這就是“信息獲取”，有了信息，你基本可做到不被騙，不被忽悠。這樣，你的出國之路會(huì)容易很多。

為什么很多人選擇去新加坡呢?

為什么很多人選擇去新加坡呢？我個(gè)人覺得就有兩個(gè)：

一、是辦理周期短，一般從決定報(bào)名開始，兩個(gè)禮拜的時(shí)間，你就可以登陸新加坡了，不像日本、韓國、新西蘭、澳大利亞等辦理周期在4-6個(gè)月。

二、優(yōu)點(diǎn)新加坡的出國勞務(wù)市場(chǎng)，相對(duì)于其他國家是很成熟的，跟日本差不多，在那邊大家都是華人，語言溝通沒有障礙，而且有外籍勞工部保障你的權(quán)益，拖欠工資不存在。去新加坡的辦理費(fèi)用一般比較低，待遇越好價(jià)格越高，待遇越差價(jià)格越低。如果你有一技之長，美容美發(fā)會(huì)做糕點(diǎn)等可以去新加坡試一試。

發(fā)家致富選擇日本出國勞務(wù)是條路

現(xiàn)在去日本的出國勞務(wù)分兩種類型，一種是研修生簽證做的都是工廠的工作，比如電子、食品加工、建筑之類的工作，勞動(dòng)強(qiáng)度和國內(nèi)工廠差不多，當(dāng)然想拿高工資就需要加班；還有一種就是工作人文技術(shù)簽證，有在日本的免稅店銷售導(dǎo)購工作，有IT開發(fā)工作還有一些客服類的工作，研修生一般只能做3年，工作人文簽證工作滿五年可以申請(qǐng)永居資格。

出國打工的目的是為了賺錢，在日本的工廠都規(guī)定是雙休，但加班費(fèi)相當(dāng)可觀，所以，我想沒有人是會(huì)去“雙休”的。既然要加班，就有加班費(fèi)，就會(huì)有點(diǎn)累，有點(diǎn)辛苦，可是，我們出國打工的目的不就是為了賺錢，鍛煉自己?jiǎn)幔啃量鄡扇辏貒傧硎苌畎伞?/span>

日本法律規(guī)定所有的國家的人一生只有一次以勞動(dòng)者的身份在日勞務(wù)，勞務(wù)期是三年！所以對(duì)于大多數(shù)的朋友來說都沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)，公斤的限重隨著赴日人數(shù)的增加也越來越放松限制了，我出去那會(huì)兒是總共50公斤。可以拿兩個(gè)行李箱，一個(gè)背包。

安檢的時(shí)候會(huì)稱重，多一兩斤是沒問題的。只要不過分就沒有問題。 研修生，勞務(wù)的工資在日本看來就是很少了，一般職員的工資都在20萬以上，所以想攢下錢，只有一種辦法就是省吃儉用，日本的東西都很貴。

出國勞務(wù)對(duì)外勞務(wù)合作始于上世紀(jì)70年代末，是中國對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作的重要組成部分。開展對(duì)外勞務(wù)合作既有利于緩解勞務(wù)輸入國個(gè)別行業(yè)勞動(dòng)力不足的困難，提高其產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也有利于中國與勞務(wù)輸入國通過優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)實(shí)現(xiàn)相互合作.

它不是單純的勞動(dòng)力輸出，所以稱為出國勞務(wù)合作。通過對(duì)外勞務(wù)合作方式出境務(wù)工的中國勞務(wù)人員，在境外工作期間遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和風(fēng)俗習(xí)慣，與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)和諧共處；在合同履行完畢后返回中國.

不給勞務(wù)輸入國造成就業(yè)壓力。 截至2007年6月底，中國對(duì)外勞務(wù)合作累計(jì)派出各類勞務(wù)人員400萬人。所謂同工，不僅指同樣的工作，還應(yīng)包括同等的勞動(dòng)能力、技能和同等的勞動(dòng)成果。