企業(yè)股權(quán)價值分析及債務(wù)履約能力評級-實力雄厚,安徽高瞻有限公司

價值評估的主要方法

《企業(yè)所得稅法》規(guī)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓需按照公允價值進行。無論是關(guān)聯(lián)方間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓還是第三方間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，都應(yīng)當(dāng)采用股權(quán)的公允價值來確定轉(zhuǎn)讓收益。然而，在實際操作中，仍有許多股權(quán)轉(zhuǎn)讓，特別是關(guān)聯(lián)方間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，以低于公允價值的價格進行，從而減少甚至不產(chǎn)生轉(zhuǎn)讓收益，進而降低、逃避納稅。部分稅務(wù)機關(guān)已意識到上述問題的存在，并在關(guān)聯(lián)交易的稅務(wù)稽查中對股權(quán)轉(zhuǎn)讓尤其是按成本或者以低于公允價值的價格進行的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給予特別關(guān)注。

企業(yè)價值評估是其中重要一環(huán)，主管部門連續(xù)出臺企業(yè)價值評估，對企業(yè)價值評估的重視可見一斑。按照我國資產(chǎn)評估準(zhǔn)則體系的發(fā)展綱要，我國資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)準(zhǔn)則分為四個層次，包括基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則、評估指南、指導(dǎo)意見。《企業(yè)價值評估指導(dǎo)意見(試行)》在目前的業(yè)務(wù)準(zhǔn)則上屬于第四層次。企業(yè)價值評估準(zhǔn)則尚未制定，這既有理論研究的問題，也存在實踐經(jīng)驗積累不足的問題，應(yīng)盡快通過企業(yè)價值評估準(zhǔn)則。在指導(dǎo)意見的層面上出臺操作性更強、更能滿足實際需要的相關(guān)規(guī)范。

股東權(quán)益比率是股東權(quán)益對總資產(chǎn)的比率。股東權(quán)益比率應(yīng)當(dāng)適中。如果權(quán)益比率過小，表明企業(yè)過度負(fù)債，容易削弱公司抵御外部沖擊的能力，而權(quán)益比率過大，意味著企業(yè)沒有積極地利用財務(wù)杠桿作用來擴大經(jīng)營規(guī)模。建立健全上市公司小股東權(quán)益保護的內(nèi)外部監(jiān)督體系，促進小股東與大股東享有同樣的收益權(quán)、知情權(quán)和參與決策權(quán)，規(guī)范董事會對股東尤其是小股東的“忠實義務(wù)”，推動公司管理層履行對小股東的“信托責(zé)任”，保障上市公司小股東權(quán)益不受侵害。

強者的權(quán)益如果受到，自身可能有足夠的力量去救濟與矯正這種狀況。而弱者對此可能就無能為力了。只能更多依靠和法進行公力救濟。大股東與小股東的自力救濟能力是強弱分明的。這種能力的不公平是客觀存在的。因此，在法上如果不對小股東的利益予以特別關(guān)注以及對大股東的權(quán)利予以制衡，必然會導(dǎo)致對小股東權(quán)利的任意，不利于社會價值的體現(xiàn)和社會安定。