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發布時間：2021-10-20 07:14
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軍事拓展訓練改進人際關系，學好關注，更加融洽地與團隊協作。讓學生們珍惜擁有、懂得感恩，學會感恩、感恩老師、心懷感恩家中、心懷感恩院校、感恩父母，創建奮發向上的人生價值觀。參與軍事拓展訓練的小孩心身提升拓展訓練，讓小朋友們掌握生活學會溝通，學習培訓創建人際關系方法。軍事擴展教小孩擺脫排他心態和性格內向心理狀態，塑造與人相處結合能力，體會共享產生的無窮樂趣。
拓展訓練
E53333;">拓展
E53333;">產生的收益
拓展給公司產生什么收益
擺脫心理狀態可塑性，磨煉克服困難的自控能力；
發掘本身潛力，再次認知能力自身，增強自信心；啟迪創新思維能力，提升 解決困難的能力；通釋放出來壓力，更改自身心理狀態
；調節心理狀態，形象化的應對工作中于日常生活的挑戰；改進人際關系，和睦的集思廣益。
拓展給本人帶個什么收益
增強機構的凝聚力、團隊的凝聚力；
塑造互相配合、互相支持的團隊意識；提高精英團隊組員間的信賴水平，增強單位溝通交流；改進人際關系，行程安排奮發向上的機構氣氛；提升思維定式，提高精英團隊戰斗能力。
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主題團隊拓展的五大因素
主題團隊拓展的五大因素：
1、工作人員
人是組成一個團隊基本的因素，也是產生團隊能量的基本前提。不一樣情況、不一樣人物角色、不一樣邏輯思維、不一樣工作經驗、不一樣專業知識、不一樣專業技能、不一樣身體素質的工作人員，根據職責分工及其完成職責分工的工作職責，來進行團隊的一同目標。
2、目標
一切團隊，都應當制訂一個目標或接納一個目標，這一目標，為團隊成員引導行動的方位，讓團隊成員確立存有的使用價值。
沒有目標的團隊，就沒有存有的使用價值；喪失目標或迷途目標的團隊，不但會給本團隊產生損害，還會繼續給團隊所歸屬于的組織、團隊中的成員，及其關系團隊產生巨大損失。
3、精準定位
精準定位包括雙層含意：
（1）團隊的精準定位。
在一個組織或公司中，團隊是什么角色？處在什么位置？團隊接納誰的領導干部、接納誰下發的目標？對誰承擔？由誰來挑選團隊的領導干部和重要成員？
（2）個人的精準定位。
成員在團隊中飾演什么角色?成員怎樣組成、提升？怎樣具體指導成員的職業發展發展趨勢？
4、管理權限
團隊管理權限關鍵就是指：
（1）組織的主題活動范疇。
進軍多廣的主題活動范疇？從業什么主題活動或業務流程？多少的組織經營規模？
（2）團隊有著的或被組織授予的。
關鍵包含項目投資決定權、人事部門聘用權、運營決定權，薪資支配權，這些。
5、計劃
（1）綜合操縱，連動集成化：
整體目標的完成，通常離不了多種多樣資源的合理資金投入和合理使用，有時候也必須別的團隊的相互配合，本團隊的計劃也很有可能危害別的團隊的計劃，準時或適當如期完成計劃，既給自己、又能為別的團隊造就優良的基本。
（2）溶解目標，由淺入深：整體目標一般是一個個分階段的目標累積的結果，分階段的目標是整體目標的里程碑式；緊緊圍繞分階段目標執行計劃管理方法，由淺入深，終完成目標。
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團建的作用及意義
團建是什么：團建，即團隊建設。又稱作 Team building，所謂Team Building，包括啟發共同愿景、形成內部共識、凝聚向心力、建立團隊及促進協同合作等課題，為企業主管人員必須不斷努力以赴的主要任務，也是創造經營績效、提升競爭力的關鍵要素。
說到團建的目的和意義，可以從老板和員工兩個角度出發來看。首先是老板想要通過團建讓公司得到什么，一般有四種：
1、為了籠絡員工，讓員工覺得老板很照顧他們，公司福利好；
2、想要通過團建去激發員工的團隊合作能力；
3、釋放團隊壓力，提高工作效率；
4、激發員工們的狼性；
