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發布時間：2020-11-15 11:31
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拓展訓練是什么？拓展訓練以親身體驗學習為基礎，通過各式各樣、生動有趣的交互式游戲和挑戰高難度的拓展訓練項目，在活動中觀察、發現、反思，把枯燥的管理理論和人生哲理在活動中融匯貫通，以促進內部溝通，融洽團隊關系，樹立相互配合、相互支持的團隊意識，增強相互信任，激發個人潛能。根據每個項目的不同，配備相應的安全設施，培訓中所用的訓練器械都經過專業設計和安全論證。
從人力資源的角度來講，人才的培養是要分層次、梯隊。培訓對象的確認將決定培訓效果的好壞。要根據企業人才的資歷、學歷、職位、業績、日常表現等各項指標嚴格把關參加每次培訓的人數與對象，這樣才不會有誤傳信息與培訓不匹配的現象出現。
團隊拓展訓練的對象hao是一個層級人員或是一個工作時合作關系比較多的部門與個人參與，效果會更佳。上述案例沒有認真的甄選培訓對象，干部、員工、新員工等全混在一起，不但老員工效果不大，還影響到了新員工狀態。
安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司創建于2007年，是一家專注于企事業單位管理咨詢、拓展訓練、禮儀培訓、企業內訓、年會策劃、銷售培訓、營銷策劃、真人CS野戰、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學旅行、青少年戶外安全和青少年素質教育等專業的拓展培訓公司。第二步：分享：有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。公司擁有經驗豐富的心理咨詢師、禮儀培訓師、拓展培訓師、企業培訓師、親子教育專家、青少年素質教育培訓師等，致力于為企業提供高品質、高xiao能的專業咨詢和培訓服務，秉承同心同德、發展共贏的經營理念、攜手與企業共創輝煌。
雖然拓展訓練以戶外活動為載體，但無論是訓練目標，還是訓練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的，而拓展訓練并不強調身體能力的儲備與提升。對于參與過拓展訓練的團隊來說，選擇與眾不同的拓展是他們所希望的。與之相反，經常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發生。從訓練手段而言，拓展訓練通常以限時完成任務為標準，要求團隊成員共同解決問題，而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。
拓展訓練對企業的好處：
1、
使員工明確并認同組織的目標，增強企業的凝聚力
2、
樹立相互配合，相互支持的團隊意識。
3、
改善企業間的人際關系，形成積極向上的組織氛圍。
4、
改進組織內部的溝通與信息交流。
5、
使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序。
6、
使員工表現出更佳的領導與管理才能。
7、
挖掘員工的內在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。
