公司職業裝定制-交貨準時

工作服與一般服裝的大區別就在于工作服的科技含量。所謂科技含量是指要契合人體科學，穿著舒適、有用和服裝的功用。因此不論是成衣，還是面料，在工作服這個領域里。職業裝更多地意味著職業人士特有的著裝風采，一套精湛的職業裝襯托出莊重、典雅、時尚、干練的工作形象，更可以反映出一個企業所要表達的內容、文化素養以及企業新的理念。女人的職業裝有兩種，主要體現在下半身的裝束，是裙子還是褲子。一般來說，職業裝的裙子是包臀裙，著重展示女性圓潤豐滿的臀部，在小高跟下腳部自信地向前移動，臀部搖曳在街道上，身姿筆挺。

公司在定制職業裝時會融入企業文化內涵和特色，這樣的職業裝穿著員工身上反應的是企業的核心價值觀和特色。員工的形象好，才能反映出公司更專業。工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。女人的職業裝有兩種，主要體現在下半身的裝束，是裙子還是褲子。一般來說，職業裝的裙子是包臀裙，著重展示女性圓潤豐滿的臀部，在小高跟下腳部自信地向前移動，臀部搖曳在街道上，身姿筆挺。

簡簡單單的一件職業西裝卻能穿出男人的穩重感、時尚感、青春感，通過不同的服裝搭配、不同職業西裝的穿法，馬上可以讓自己風格大變樣。統一定制的職業裝可以避免員工之間因為服裝而產生自卑感。更好的避免員工之間的攀比心理，讓員工把精力都放在工作上而不是穿衣上。看到不少職場精英都是商務西裝的裝扮，我們的大腦自然而然地就是把“商務西裝”當作了“職場精英“的標簽。而當你的形象符合對方的標簽設定，他對你的認知就是“嗯，這是位職場精英”。