天津企業審計公司服務至上【財法稅會計師】

審計人員的綜合素質、業務能力以及職業素養與審計工作的效率和質

審計人員的綜合素質、業務能力以及職業素養與審計工作的效率和質量具有密切關系，因此，這就要求企業需要通過各種有效途徑加強審計隊伍建設，提升審計人員的素質與能力，為審計工作的有序開展奠定人才基礎。首先，企業要積極地從社會和高校中吸納具有專業背景的現代化人才，不斷充實審計隊伍、提升隊伍學歷水平，提升崗位工薪待遇，吸引更多的人才加入，在內部創設良性競爭的氛圍。

經濟責任審計結論關系到的工作業績評價和人事考核

經濟責任審計結論關系到的工作業績評價和人事考核，在開展審計時很可能受到利益相關方的影響。審計部門應堅持獨立性原則，排除外來因素的干擾，秉公盡責，不徇，獨立行使審計監督權；同時對他人反映的問題應持謹慎和批判的態度，依據事實和專業判斷去偽存真，防止偏聽偏信，影響審計的公正性。

要看待被審計的成績和問題，既要找出問題也要肯定成績，做到成績寫夠、問題找準，經過通盤考慮工作業績和出現的問題來經濟責任進行綜合評價，既不能因為個別問題否定被審計的工作成績，又不能因為做出的成績而忽視性質嚴重的經濟問題。

內審人員作為內審項目外包委托方，需要加強對受托外包機構的過程監控。這需要通過建立配套完善的管理流程和合同管理來控制外包服務質量。

　　對外包方的執業人員進行嚴格的業務資格審查。內部審計和外部審計有很大的差異，因此，經常從事外部審計工作的第三方中介機構的人員可能無法勝任內部審計工作。所以我們一定要優先挑選有和內審合作經驗的外部審計機構和人員。

　　根據企業的實際情況選擇合適的外包形式。對于內部項目審計業務量巨大、復雜程度較高的審計需求。內部審計人員要考慮公司面臨的重要風險。