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辦公室文化墻設計的導向作用

簡單來說，辦公室文化墻設計的導向作用就是把企業員工個人的目標引導到企業所確定的發展目標上來；

辦公室文化墻設計的約束作用

辦公室文化墻設計是用一種無形的文化上的約束力量，轉化為一種行為規范，規范約束員工行為，以此來彌補規章制度的不足。

企業文化墻設計方案撰寫的時候還應該要包括企業發展藍圖，這個欄目要做的事情就是列舉出公司今后一段時期的發展規劃，當然還有的就是企業文化和發展藍圖等。

企業重要活動，建議是能鼓舞士氣，體現貴公司的核心價值觀的，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認可。如果公司發展得比較久，企業文化有積淀，可以讓員工參與。

公司logo和公司名稱怎么擺放？

一種：是logo在前，公司簡稱和網站地址在后的方式，后面擺放網站的這個位置也可以是公司英文名稱之類的內容主要看想突出什么，比如說電商一般就是放的網站，也可以不放下面的小字。

二種：是只放公司的中文全稱和英文名稱，這也是logo墻設計中采用的方式，簡單直觀。也適用于沒有設計好logo的企業。

三種：logo在上，公司名稱與英文名稱在下的方式，這也是一種常見的擺放方式。

形象墻在設計是到底應如何設計布局呢？

必須了解企業經營的行業。相關的行業，自然不同的行業有不同的特點，這可以通過設計師的手段，策劃和節目制作放大這些特點，并以特殊的方式進入辦公室裝修。

形象墻的設計也是一個非常重要的問題。重要的一點是公司的品牌標志，這就是LOGO。

字體和標志圖案的材質，以及顏色的選擇不能隨意，應根據辦公室裝修設計的風格主題進行調整，在符合整體辦公室裝修設計風格的前提下，起到醒目的作用。