您好,歡迎來到易龍商務網!
發布時間:2020-08-24 18:30  
【廣告】






公司在定制職業裝時會融入企業文化內涵和特色,這樣的職業裝穿著員工身上反應的是企業的核心價值觀和特色。員工的形象好,才能反映出公司更專業。說到職業裝人們往往會想到西裝襯衫的經典組合,對男人也許是這樣,對女人來說,職業裝是個千變萬化的服裝王國,總會選到你中意的搭配。我們在定制職業裝時,可以加入本公司元素,體現公司的經營理念或服務理念等。員工每天穿著這樣的職業裝可以隨時向外界展示公司文化。
定做職業裝,對于一些企業負責定做工作服職業裝的主管們是一件非常痛苦的事情,因為他/她要迎合老板與員工喜好,很難取舍。看到不少職場精英都是商務西裝的裝扮,我們的大腦自然而然地就是把“商務西裝”當作了“職場精英“的標簽。而當你的形象符合對方的標簽設定,他對你的認知就是“嗯,這是位職場精英”。
工業革命之后,機械大生產的出現更加促進了職業裝的發展,而國內職業裝的真正興起是改革開放以后。
袖型設計
袖型設計是指袖子的長度、肥瘦以及袖口的形式要根據工種、職業特點來確定。從事設備裝配工作的服裝,袖型不宜過短、過瘦,以方便完成攀、登、拉等作業動作,必要時在袖的臂關節處加活褶。而對于餐飲業服務員的服裝,袖型則不宜過長、過肥,以免在服務時造成麻煩。職業工裝的袖口一般有兩種:松緊式和可調扣絆式,主要作用是防污。另外在袖臂上可根據需要加口袋或具有標識作用的章。
