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發布時間:2020-12-19 07:23  
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年會要明確主題和目的不同的企業
年會要明確主題和目的不同的企業,年會的主題和目的也有所區別。比如生產銷售型企業會在年會上將各地經銷商團隊聚集到一起,根據銷售目標實現情況進行表彰鼓勵,同時給其它銷售團隊激勵;而服務型企業則多以娛樂性質的年會,讓企業團隊在年終的時候得到的放松。雖然目的有所區別,但有一點是明確的,即表彰總結全年的工作,并對未來新的一年提出新目標新展望,同時提高企業凝聚力。

成立年會項目實施小組:迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接
成立年會項目實施小組:
1、 迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)
2、 物品采購配送組;(所有年會物資的采購)
3、 聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)
4、 晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)
5、 抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運)
6、 宣傳組;(負責臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)
7、 交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)
注:圍繞流程進行采購(所需物資如:紅地毯,追光燈,花環,獎杯,獎牌,嘉賓胸花,,獎品,條幅等必先提前兩天配齊!)。

員工心聲:我們想要的不是形式,而是關懷
廣東話有句俗語“冇咁大個頭,唔好笠咁大頂帽。”講白了,企業的年會可以大有大搞,小有小搞,也可以不搞。底層員工的心愿也許就是只想開開心心地結束年尾工作,下班后輕輕松松休息。對于大家來說在年會有物質獎勵當然更好,但沒有也奢求不來。希望的還是老板能傾聽、理解每一個員工的聲音,鼓勵、肯定每一個員工過去一年的辛勤勞動吧。員工心聲:我們想要的不是形式,而是關懷。
