中山印刷說(shuō)明書(shū)工序承諾守信

?印刷產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)一般用什么紙？

封面一般采用100G至120G雙膠紙，內(nèi)頁(yè)來(lái)一般采用70G至80G的雙膠紙，這樣比較經(jīng)濟(jì)劃算一些，而且成本很低。如果封面采用四色印刷，內(nèi)頁(yè)采用單黑印刷。 東莞彩盒我們一般建議客戶封面封底采用雙銅紙，因?yàn)樵措p銅紙的表面更加光滑、有光澤，顯得比較，有藝術(shù)感，常見(jiàn)的雙銅紙有105G、128G、157G、200G、250G等，不知過(guò)說(shuō)明書(shū)的話，我們一般推薦封面封底采用128G、157G的雙銅紙，內(nèi)頁(yè)當(dāng)然還是選擇80G、100G的雙膠紙。這樣整本說(shuō)明書(shū)即滿足了質(zhì)感道，又能節(jié)省公司成本。原來(lái)折頁(yè)使用說(shuō)明應(yīng)用的是雙膠紙材料，雙膠紙是選用漂白劑有機(jī)化學(xué)針葉原漿紙和適當(dāng)?shù)闹駱龀桑旒堖^(guò)程中把塑膠粒涂覆在紙的雙面以改進(jìn)其表層物理性能的紙。當(dāng)然有的公司，對(duì)說(shuō)明書(shū)的要求比較高，比如整本均為四色印刷。

一本好的說(shuō)明書(shū)的基本原則

首先是「比較好找」，便捷客戶尋找所需信息內(nèi)容，及其內(nèi)容能為客戶竭盡所能，預(yù)料客戶將會(huì)碰到的難題和解決方式。

次之是淺顯易懂，語(yǔ)言和設(shè)計(jì)方案必須簡(jiǎn)潔明了。

后面是「直截了當(dāng)」，它是說(shuō)要保證客戶在解決問(wèn)題以后了解下一步要干什么，不論是發(fā)覺(jué)別的難題或者再次應(yīng)用商品。

深圳市雅特美設(shè)計(jì)印刷有限公司專業(yè)為客戶印刷：膠裝說(shuō)明書(shū)印刷、騎釘說(shuō)明書(shū)印刷、折頁(yè)說(shuō)明書(shū)印刷、點(diǎn)讀書(shū)印刷畫(huà)冊(cè)彩頁(yè)印刷、彩卡吊牌印刷、不干膠貼紙印刷、彩盒精品盒印刷

不同人員對(duì)招股說(shuō)明書(shū)的看法

首先我們要明白究竟有哪些人會(huì)接觸到招股說(shuō)明書(shū)。

從撰寫(xiě)者方面來(lái)看，有股份有限公司本身，保薦股份有限公司上市的證券公司，已經(jīng)投資該股份有限公司的其他單位和個(gè)人；

從使用者角度來(lái)看，招股說(shuō)明書(shū)寫(xiě)完后應(yīng)該交給證監(jiān)會(huì)審核，因此證監(jiān)會(huì)是先使用者，然后是打算購(gòu)買該公司的股份的投資人，他們會(huì)認(rèn)真閱讀招股說(shuō)明書(shū)內(nèi)容來(lái)初步判斷是否進(jìn)行投資，以及投資多少份額。另外，還有一群人也在使用招股說(shuō)明書(shū)，他們既不是招股說(shuō)明書(shū)的撰寫(xiě)者，也不是招股說(shuō)明書(shū)的使用者，他們把招股說(shuō)明書(shū)作為認(rèn)識(shí)商業(yè)原生態(tài)的資料，學(xué)習(xí)商業(yè)形態(tài)，揣摩招股說(shuō)明書(shū)不同使用者的心理，認(rèn)識(shí)不同行業(yè)的特征。這一折頁(yè)的姿勢(shì)跟大家把一根筷子攔腰斷裂的機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)是一樣的。

對(duì)擬上市公司而言招股說(shuō)明書(shū)就是一封情書(shū)，一封寫(xiě)給投資人的情書(shū)，里面介紹自己的情況，介紹自己的特點(diǎn)，闡述自己對(duì)未來(lái)的打算和人生意義。通過(guò)它傳遞愛(ài)意，期待投資人與他相伴終身，白頭到老，或者是轟轟烈烈地愛(ài)一場(chǎng)。

因此擬上市公司會(huì)在招股說(shuō)明書(shū)里盡可能地美化自己，包裝自己，盡量展示其優(yōu)點(diǎn)，盡量淡化其缺點(diǎn)，甚至掩蓋自己的缺點(diǎn)。對(duì)證券公司而言，招股說(shuō)明書(shū)就是一件產(chǎn)品，一件賣給擬上市公司的定制化產(chǎn)品。

所謂顧客就是上帝，那么證券公司會(huì)在保留自己的原則的基礎(chǔ)上盡可能地滿足擬上市公司的需求，當(dāng)然這個(gè)原則既有證券行業(yè)的職業(yè)規(guī)范，也有證監(jiān)會(huì)的法律規(guī)則的強(qiáng)制約束。產(chǎn)品交易的根本在于獲利，獲利的方式就是擬上市公司開(kāi)始發(fā)行g(shù)u票后融資額的提成。

如何規(guī)范崗位說(shuō)明書(shū)

崗位說(shuō)明書(shū)的規(guī)范格式主要有兩個(gè)部分：主要工作職責(zé)和崗位任職條件。崗位任職條件部分，如果不詳細(xì)、不到位的話，招聘面試的時(shí)候一定會(huì)出問(wèn)題，很難判斷候選人適合的崗位。

按照作者實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，可以把任職條件分為四個(gè)維度，基本條件、工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)技能和素質(zhì)能力。四個(gè)維度可以再細(xì)化成17個(gè)小的子項(xiàng)。一個(gè)崗位有5~8個(gè)工作職責(zé)，要完成這些工作職責(zé)，就需要設(shè)置一些崗位任職條件。