海口定制工作服在線咨詢「緯雅服飾」

工作服是為工作需要而特定的服裝。工作服給以整法、干練之感，且方便企業管理與員工的整體團結。工作服標準有哪些呢? 如果您是企業老板想要給員工定做工作服，那需要考慮以下幾點：

這類人群工作服比較統一，以西服、襯衫為主，通常也叫做職業裝。但也并不是所有機構和事業單位都會定制西服，隨著近幾年沖鋒衣的廣泛流行，很多單位也會選擇沖鋒衣作為工作服的一種。

當然，西服也有質量工藝高低之分，西服定制主要分為粘合襯定制、半麻/毛襯定制和全麻/毛襯定制。

定制師傅提醒：西服合體要注意，上衣腰圍系上扣子后，能放進三根手指到一個拳頭的空余；褲子腰圍在不系皮帶的時候剛好不往下掉；其余各部位貼近身體，但有空間可以保證面料自然下垂為宜。西服上衣下沿在褲子的襠部附近，既不超過太多，也不距離太遠；袖子下沿在手腕附近，不要蓋到手掌，也不要完全露出手腕；褲長要搭在鞋面，自然站立時不露出襪子，不要過多堆積。

，西服需要經常保養，特別是律師，日常要保持整潔，干凈的形象，要減少西服褶皺，這樣才能保持西服的新鮮度更容易穿出更佳效果。

有人會說藍色的工服經臟，耐臟，其實原因還是便宜，耐臟屬于“使用成本”的便宜，不需要投入過高的洗滌成本和費用。但是如果在車間十分干凈的場合，尤其是現在工廠的環境越來越干凈衛生，淺色的工作服，即使白色或是銀灰色的工服，也是未嘗不可的：因為一般的工服都是藍色的，現在即使工人的工服大量的出現不是藍色的情況，我們依舊會將穿工人工服從事工人崗位工作的人稱之為“藍領”。不過下面這位真的是藍領加藍袖（還是為經臟）。

酒店工作服一般遵循以下幾種原則：

1、實用性 2、美面協調性 3、區域特色性 4、周期性

     中國的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化產生了物化了的旅店業，才具備了酒店制服發育的土壤。我國的酒店業隨經濟的長足發展而趨于完善與規范，酒店文化也日趨豐富，已經不僅僅是原來意義上的“住宿.餐飲”文化，她不僅是一個地區經濟水平和物質生活的反映，更是人們追求精神文明，提高物質生活質量的反映。