河東軍事拓展訓練營地服務介紹「多圖」

戶外拓展訓練的特色:高峰體驗

戶外拓展訓練的特色：高峰體驗

每個人都有自己從未體驗過的情境，比如成功的體驗，挑戰自我的喜悅。通過在拓展訓練中，克服困難，順利完成訓練項目以后，學員之間，能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

自我改善每個人都有自己的優缺點，都有自己擅長和不擅長的領域，拓展訓練就像是一面鏡子，能夠充分尊重學員的主體地位和主觀能動性的基礎上，讓每一個人發現自己的優缺點。在工作中，才能更好地發現自身問題并改善問題，更好的提高部門與自身的工作效率，更好地完善現有的工作流程、工作方式。

拓展培訓塑造團隊凝聚力

在進行拓展訓練的時候需要明確什么

拓展培訓是以團隊建設為內容，其核心價值在于“挑戰自我，熔煉團隊”。雖然，它不能為企業解決產品、服務、管理等實際難題，但是它所創造的團隊凝聚力卻是企業的核心，是企業健康向前的命脈。

拓展培訓創造出一種無法依賴過往經驗的陌生環境或規則，在不熟悉的環境規則的情況下，人們更傾向于向別人尋求幫助，努力與團隊協作來改進自己的行為，達到制定的目標。

拓展培訓中會設立共同目標，而達成目標光憑一己之力是無法完成的，需要大家的合作，這就讓原本相互競爭的成員們逐漸轉變成通情達理的伙伴、有價值的幫手和朋友。

拓展培訓可以進步員工的價值

　　拓展培訓可以進步員工的價值，為更多的工作和更大的責任做好預備;減少員工的可能性，進步團隊的不亂性;擴展培訓以匡助于增強并進步員工的認可度和團隊的歸屬感。新員工只具有強烈的認同感和對團隊的歸屬感，他們的能力和潛力可以得到充分利用;擴大培訓可以促進團隊轉型和發展，使團隊更加重要和有競爭力。

　　但是假如良多人就是把團隊流動當作表現的機會，所以才讓流動失去了他本來的意義，試問那些愛表現的在實際工作中業績真的很凸起嗎?假如大家把流動當作表現的機會，長此以往這個團隊只會變得人浮于事。真正踏實做事的人在這樣的團隊是呆不住的，這樣的團隊也必將走向衰落。

發展培訓公司的五種素質

　　發展培訓公司的五種素質培養行為表現:思維、信念、行動、警覺、挑戰.

　　在判斷別人之前,先判斷自己.你欺騙別人還是你自己?回答之前要想清楚.在行動之前思考的人,很少做錯誤的事情去試圖說服那些沒有頭腦的人.認為整個世界都錯了的人很可能是自己錯了.

　　相信你能做到,你會的.不斷告訴自己一些事情,即使這不是真的,你終會相信它.

團建訓練時需要注意的幾個重點分別是什么呢?技能練習的條件是安全，并且可以糾正故障動作，找出相對不叫你省力的攀爬方法，你自己是很難達到這一點，因為你看不到你的行為，所以你會看到錯誤的行為是正確的，以體操為例，重點是協調。

　　通過合作伙伴之間的相互競爭，不糾正自己的缺陷，也可以分析他人的行為，可以相對比較大限度地發揮自己的優勢，避免弱點，需要選擇一個程度相似但攀爬風格不同的伴侶，由于適當的程度，人們可以測試相同的道路，并且不同特征的類型可以達到促進優勢和避免弱點的作用。