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發布時間：2021-07-30 11:20
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萬家歡企業管理服務有限公司，從事食堂承包、餐飲管理、食材配送有十多年經驗，建立了規范化、標準化的一站式服務體系，并形成了一個循環產業鏈，不僅能夠保障食堂承包的正常運轉，而且能夠提供服務，保障食材的綠色、健康，新鮮無污染。許多用餐者認為，有了這樣一家餐廳，有效的解決了他們每天就餐的問題，而在餐廳內的菜品價格都是非常公道的。萬家歡公司在每個食堂承包項目中都配備有專業營養師及營養配餐員，合理搭配膳食食譜，保證孩子們的健康營養。另外，萬家歡公司每個食堂承包項目管理體系，保證后廚的干凈整潔，一塵不染。
食品指出健康合理的飲食搭配能讓人營養均衡，能幫助預防很多慢性疾病，但是目前在吃的問題上還存在很多令人擔憂的例子，比如去年10月在湖北就發生了一起33人感到身體不適， 因食堂就餐引發的安防事件，導致33名員工在食堂進餐過后，陸續出現昏迷、嘔吐的現象，還有一人沒有救活，調查發現是因為食堂材料變質使得引起身體不適狀況。食堂，這個關系到企業員工飲食安全的重要區域，也成為大眾視線的焦點。消費者已經對食品安全問題有了更大的警惕，只有像萬家歡企業管理服務有限公司這樣以食為天食以安，用心為消費者提供食物的健康餐飲品牌，重視食品安全，讓國民有個健康的飲食，才是國家發展的根本大計。
根據《關于確認勞動關系有關事項的通知》第四條之規定建筑施工，礦山企業華人單位將工程業務或經營權發包給不具備用工主體資的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。這一條款雖現被勞動仲裁機構、被廣泛運用。但在適用或抗辯時還應仔細區分; 該條明確規定了發包的是工程 (業務) 或經營權， 顯而易見強調的是主營業務， 也即其營業執照中明確規定的經營范圍中一部分，非輔助性工作。因此， 本案雖然被申請人是建筑企業，但因其發包內容不屬于其公司業務組成部分， 即工程(業務) 或經營權， 因此該條款之規定不應適用于本案。據悉，越來越多企業為員工實行食堂福利，伴隨著食品安全問題的頻頻出現，食堂的出現也變得迫切。
第四層要求
1、食物種類：奶類及奶制品、豆類及豆制品；
2、提供營養：是蛋白質、礦物質和維生素的豐富來源；
3、膳食指南：
1）脫脂奶、酸奶保留了奶中的營養素，同時降低了脂肪和膽固醇含量，因此應優先選用；
2）冰淇淋及奶制品糖分過高，不宜過多使用；
3）豆類食物包括豆腐等豆制品富含蛋白質，應經常進食；
4、指導食量：干豆類每日需要30-50g，奶類每日應攝取相當于鮮奶300g的奶類及奶制品。
第五層要求
1、食物種類：油脂類和食用鹽；
2、膳食指南：
1）過量食用會有潛在的危險，油炸食物要少吃；
2）為防止肥胖，應特別注意控制糖、脂肪和油的攝入；
3、指導食量：每日應攝取烹調油不超過30g，食用鹽不超過6g。
