天津45001認證發證機構服務介紹「巖真」

ISO45001的換版時間軸

ISO45001的換版時間軸:

針對ISO45001標準轉換，IAF通過2016-15號決議規定了ISO45001的轉換期過渡為ISO45001標準發布后的三年，即在2021年3月12日前完成轉換工作。

企業如何順利換版？

如果企業有相關人員具備相應的時間和能力自行進行新標準的學習和消化，可以直接聯系審核公司進行轉版工作。如果企業暫時不具備專業的人員和充足的時間準備，則尋找專業的咨詢公司提供技術支持，可以達到事半功倍的效果。

職業健康安全管理體系的優勢：

1.我國安全生產形勢嚴峻

隨著我國經濟的高速發展，我國安全生產形勢日趨嚴峻，各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發生，職業病患者也逐步增多。

2.我國加快了職業安全健康立法步伐，對企業安全生產的要求越來越嚴

我國出臺了大量安全生產法規，特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產法”和“職業病防治法”對安全生產提出了強制性的法規要求和標準。

3.“以人為本，關注員工健康和安全”日益成為現代企業的重要標志和良好形象。

綜上所述，組織（企業）只有通過建立系統化、規范化的管理體系，根據有關法規要求，對危險源進行源頭識別和全過程控制，才能做到持續改進，持續守法。

ISO45001適用組織

ISO45001適用于所有組織。無論您的組織是高風險的大企業、低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構、學術科研機構、或者部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統的方法來管理人員的職業健康和安全。

ISO45001標準包含的管理過程原理 從對危險源直接或間接施加控制措施的角度，可將危險源的控制措施劃分為技術措施和管理措施。用于控制安全風險和危險源的技術措施通常稱為“安全技術措施”；用于控制安全風險和危險源的管理措施通常稱為“安全管理措施”。從管理科學的角度，技術措施和管理措施都是要通過管理過程來實現的。一個管理過程又可以由各個管理過程組成。依據管理科學原理，一個管理過程通過PDCA的科學工作程序來實現為有效和有效率。（1）策劃：識別需求，建立目標，策劃實現目標的過程；（2）實施：實施策劃的過程；（3）檢查：針對目標，監測過程，報告結果；（4）改進：采取措施持續改進績效，實現預期結果。ISO45001標準基于PDCA的管理過程原理，形成其標準的結構。職業健康安全管理體系策劃，需重點識別如下兩方面需求：（1）識別職業健康安全風險控制的需求，即開展系統的危險源辨識和風險評價；（2）識別適用的法律法規和其他要求。這兩方面需求識別的結果，很大程度決定了職業健康安全管理體系的有效性。

《職業健康安全手冊》在導入2018年版后需要更新嗎?

《職業健康安全手冊》在導入2018年版后需要更新嗎？ 《職業健康安全手冊》是標準與職業健康安全管理之間的重要橋梁，是按照標準的條文所編寫，既然標準已更新為 ISO 45001 :2018，《職業健康安全手冊》則必需要更新。 轉版前需要進行新版內審與管理評審嗎？ 在申請 ISO 45001 :2018版換證審核前，應依據新版標準改版后的文件，至少進行一次完整的內部審核和管理評審。