CNAS實驗室認(rèn)可流程來電咨詢 CNAS認(rèn)證中實國聯(lián)

       中實國聯(lián)檢測認(rèn)證有限公司為您提供專業(yè)的實驗室認(rèn)證咨詢服務(wù)，可為您提供實驗室布局設(shè)計、設(shè)備采購與比價、CNAS認(rèn)可、CNAS認(rèn)證、CMA資質(zhì)認(rèn)定、技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量與技術(shù)管理運行指導(dǎo)等服務(wù)。

       通常人們?nèi)菀渍J(rèn)為實驗室產(chǎn)品是自己的報告或證書，但實際上，準(zhǔn)確的說，實驗室的產(chǎn)品應(yīng)該是數(shù)據(jù)或結(jié)果，實驗室有責(zé)任和義務(wù)確保結(jié)果有效性，并有效監(jiān)控結(jié)果的有效性和質(zhì)量。

       結(jié)果有效性的監(jiān)控也可以理解為結(jié)果質(zhì)量控制，實驗室應(yīng)對監(jiān)控進(jìn)行策劃，即制定質(zhì)量監(jiān)控計劃并審查，制定質(zhì)量監(jiān)控方案時，應(yīng)注意一下幾方面：

a)實驗室活動/檢驗檢測活動的業(yè)務(wù)量；

b)實驗室活動/檢驗檢測活動結(jié)果的用途；

c)采用的方法本身的穩(wěn)定性與復(fù)雜性；

d)技術(shù)人員經(jīng)驗的依賴性；

e)參加能力驗證等外部實驗室間比對的頻次和結(jié)果；

f)人員的能力、經(jīng)驗、數(shù)量和變動情況；

g)采用新的方法或變更方法等。

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      人員管理作為實驗室日常管理的重點環(huán)節(jié)之一，其中包括人員培訓(xùn)、人員檔案、人員能力評估、人員監(jiān)督與授權(quán)等方面的管理。

       實驗室人員培訓(xùn)技巧

實驗室應(yīng)確保人員的培訓(xùn)及繼續(xù)教育，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：

1）質(zhì)量管理體系，包括認(rèn)可準(zhǔn)則、應(yīng)用說明、體系文件、記錄表格等；

2）工作過程，本崗位職責(zé)、檢測項目操作規(guī)程、檢測設(shè)備操作等；

3）技術(shù)方法，檢測方法要求、檢測方法操作規(guī)程等；

4）法律法規(guī)，相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)、上級文件規(guī)定等；

5）安全，人員安全、消防安全、實驗室安全等。

人員培訓(xùn)應(yīng)制定和實施相應(yīng)的管理程序，制定年度培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)，參加外部培訓(xùn)，做好培訓(xùn)評價，應(yīng)當(dāng)注意培訓(xùn)應(yīng)有針對性和目的性，及時識別培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)效果。

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中實國聯(lián)（CLNU）是一家專業(yè)從事實驗室咨詢服務(wù)的公司。在過去的多年時間里為實驗室提供了可靠的CNAS認(rèn)證、CMA資質(zhì)認(rèn)定等咨詢服務(wù)，積累沉淀了豐富的咨詢經(jīng)驗，我們將不斷強化服務(wù)意識、競爭意識、學(xué)習(xí)意識，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，不斷推動我國實驗室認(rèn)定認(rèn)可事業(yè)的發(fā)展。

對于申請CNAS認(rèn)可的實驗室，應(yīng)當(dāng)做好實驗室質(zhì)量監(jiān)控，以確保實驗室檢測結(jié)果的有效性，制定監(jiān)控計劃并予以審查，實驗室應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到質(zhì)量監(jiān)控的必要性，利用內(nèi)、外部質(zhì)控手段，科學(xué)地做好監(jiān)控計劃與實施評價，，保證實驗室檢測結(jié)果的科學(xué)、可靠、有效。

質(zhì)量監(jiān)控常用方法之一“加標(biāo)回收率” 加標(biāo)回收率分析 ( 分為自控加標(biāo)和他控加標(biāo)) 。在測定樣品的同時，于同一樣品的子樣中加入一定量的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)進(jìn)行測定，將其測定結(jié)果扣除樣品測定值，以計算回收率。加標(biāo)回收率分析反映的是樣品批內(nèi)測定結(jié)果的準(zhǔn)確度。

加標(biāo)回收率的計算公式：

回收率 =（加標(biāo)試樣測定值-試樣測定值）/加標(biāo)量 × 100%。加標(biāo)回收率不得超出標(biāo)準(zhǔn)分析方法中規(guī)定的回收率范圍。

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