多層直銷軟件誠信企業「卓偉軟件」

級差制直銷獎金主要分為兩類：

1、銷售獎金。就是通過銷售產品而獲取銷售利潤。這部分獎金因為銷售量的不同而有所差別；

2、領導獎金。就是用“代數”來計算（每一代業績是指小組業績而非個人業績）用于對在組織管理和輔導方面的獎金。所以也叫組織輔導獎。級差制是一種鼓勵銷售產品的制度。因此設置了較高的個人責任額和小組責任額。在級差制中要想獲得高收入就必須不斷地擴大銷售額。

分盤直銷制度,分盤式直銷獎金簡介：

有眾多的分盤制度，現在舉例如下： 分盤制大體的運行是：按照一層8個人，二層4個人，三層2個人，四層1個人的這種網絡結構，一共15個人算一個盤。從剛開始的七個人開始，這七人來時置于個盤的二三四層，大家每個人都來推薦人，合力把層的8個位置填滿，這8個人的順序先來后到，從左到右，15個人滿盤，開始分盤，盤主（上邊的人，即第四層的人）拿到一定數額的獎金，依據該人的推薦人，進入推薦人所在的高一個級別的盤的下邊8個位置其中一個。原來的盤中的人按推薦人的數量、入盤的先后順序依次分到兩個同級別的盤中，大家繼續努力，合理推薦人補滿自己所在的盤的下邊的空位。這個過程，其實就是誰推薦的人多，誰就有機會占據下一次分盤的盤主的位置。只要一滿盤，就可以隨推薦人進入下一級別的盤中。下一個級別的盤的獎金情況是這樣的：一層的人不拿獎金，二三四層的人每有一個自己的推薦人進入該盤的8個位置其中之一，就有機會拿到獎金，沒向上移動一層，同樣拿獎金，同樣補滿空位，拿獎金分盤。直到升入完級別的盤，拿更多的獎金。

太陽線直銷系統制度：

太陽線直銷軟件是直銷軟件其中的一種，太陽線一般指層次直銷，就是你可以推薦無限個朋友做，你無限個朋友也可以推薦無限個朋友，一般叫多層次。新網塔太陽線制度直銷系統內的各種比例和參數都可以在后臺靈活的設置和調整，系統經過眾多企業使用，安全穩定。

雙軌制：  

雙軌制直銷系統是以雙軌制組織架構開發的系統軟件；它即滿足雙軌制組織架構也在雙軌獎金制度比其他的系統軟件更具有優勢。雙軌制度(Binary Plan)俗稱兩條腿走路的制度。與多腿制行銷方式相比，雙軌制的優點是“上下級互動互助，符合了直銷深度工作的理念，充分發揮團隊的力量達到成功”。雙軌制直銷制度和傳統的階梯制(級差制)有很大不同。?

我們可以知道傳統級差制度特點是它包括有：零售毛利、級差獎、領導獎金、分紅和福利。作為一種特有的制度形式，傳統級差制度曾經對直銷企業的發展起過相當的積極作用：

1、注重銷售與團隊管理；

2、組織穩定、業績與收入逐步同步攀升；

3、中高層收入豐厚

河南卓偉軟件科技有限公司目前產品涵蓋三大領域多種類型，具體如下：一、金融結算系統類：直銷系統、結算商城、以太坊代幣數字交易貨幣、挖礦算力。二、社交軟件類：聊天、直播系統、短視頻、技能共享等。2012年推出金融結算系統asp