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發布時間：2020-12-10 07:15
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年會之抽獎
1、抽獎軟件，可以下i載抽獎軟件加入每個人的姓名和照片，然后屏幕滾動觀眾喊停，抽中就是得獎者，隨機性比較大也比較有意思；
2、砸金蛋抽獎，準備好金蛋和錘子，年會開始的時候進行抽獎，每個人一次機會，金蛋中是幾等獎就可以過的相應禮品；
3、抽數字，每個人進入年會會場就會領取一個數字，等到了抽獎環節就可以讓主持人進行隨機抽號碼，抽中者就可以拿獎品；
4、隨機條件抽獎，主持人可以隨機說出條件，比如身高180、體重150、鞋碼42等，符合者為中i獎人，或者貼近者，這種實施起來比較麻煩，而且會有作i弊的嫌疑；
5、選紅包，把所有紅包掛在一面墻上組成紅包墻，每個人可以選擇一個紅包，紅包內容寫好獎品等級，充滿懸念的抽獎方式。
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
公司年會
只要你敢玩！
我們就敢做！
——氫道團建
團隊建設包括哪些
第i一：人才是團隊最寶貴的資源。熱忱投入、出色完成本職工作的人，是團隊最寶貴的資源和資本。
第二：尊重人，為優i秀的人才創造一個和諧，富有激情的工作環境，是上至老總下至部門主管一切工作的核心和重點.
第三：我們尊重每一個員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權力。
第四：打造培養自己的管理團隊，是公司人才理念的具體體現，讓每一個員工都成長為全面發展，能獨擋一面的綜合性人才，是企業一項重要使命.
第五：我們倡導健康豐盛的人生，工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。
第六：學習是一種生活方式.希望每一位員工，以空杯的心態，培養自己的學習能力，迅速提升自己各方面的工作技能和綜合素質。
氫道主題團建品質專業，最重要 靠譜！
還在參加這種團建嗎？
隨著80 90后的新星們閃亮登場，老套的團建方式已經不能滿足他們的“特殊癖好”了，嘿，你還不信！說說，你們家團建是不是這樣干過的？
沒事兒就關黑屋，開開小會，搞搞培訓，整得人昏昏欲睡……
一年一次的年會，吃飯5分鐘，領導講話兩小時，讓我們怎么交流？
獲得上級批準，可以出去浪了，最后因為場地費用太高，安排在公司小房間了。
聚餐AA就算了，一言不合就要上臺來個表演，不要讓我上去出丑好么？
好不容易可以組團出去玩兒了，嘩---一盆冷水潑下來，原來是超級boring的戶外拓展訓練。
我們要自救，我們要創新，我們需要真正有趣又有效的團建方式拯救自己！
春季適合哪些團建活動
春季來臨的時候玩的多魔性，嗨的停不下來也是正常的，那做些什么活動合適呢？你知道嗎？接下來為你分享幾個。
1.達芬奇謎題的玩法十分簡單，但是對于團隊之間的溝通能力會有一個很大的啟發，讓隊員能在游戲的過程之中了解良好的溝通對于團隊的重要性，對平時推進工作的幫助。小隊所有隊員排成一列，依此去指i定區域翻i牌，直到成功翻出13張牌即為完成。
2.雷區取水：隊員在規定時間內，用三種以上不同方法從雷區內把三件寶物取出來。這需要大家的極力配合。
玩游戲我們不能只考慮它的趣味性，活動的核心思想是不可以偏離的。
