自動鉆孔攻牙機工廠可量尺定做「博鴻自動化」

合適的管理模式促進攻絲機廠家發(fā)展

攻絲機廠家需根據(jù)發(fā)展特點，管理需要不斷創(chuàng)新才更有效，不斷尋求適合企業(yè)的管理方式，把管理細(xì)化，通過有效管理集中全體員工的聰明才智，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素和力量，這樣才是企業(yè)發(fā)展壯大的源泉。

對于稍具實力的一線品牌來說，管理模式的重要性不言而喻，往往是攻絲機廠家在管理層面上存在一些缺失。由于其本身發(fā)展實力的限制，很多攻絲機廠家的發(fā)展理念僅僅停靠在產(chǎn)品上，對于管理模式并未引起重視。攻絲機操作時注意防護眼睛，要固定加工件，防止工件在鉆削時旋轉(zhuǎn)，按規(guī)定使用轉(zhuǎn)速。很多攻絲機廠家都認(rèn)為管理層面上的戰(zhàn)略只能在大型企業(yè)發(fā)揮作用，自己的企業(yè)規(guī)模小，業(yè)務(wù)簡單，人才缺乏，用不著或是用不了戰(zhàn)略管理。

其實，大多攻絲機廠家的性質(zhì)是民營的或私營的，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)單一，重大決策由業(yè)主獨斷專行，風(fēng)險很大。品牌的建設(shè)就是品牌文化的建設(shè)，它需要有積淀過程，是沒有捷徑可走的，攻絲機廠家只有端正的觀念，緊扣市場終端的需求并付出實質(zhì)的行動，才是真正的做好品牌發(fā)展。所以，攻絲機廠家發(fā)展到一定規(guī)模后應(yīng)加快產(chǎn)權(quán)制度的合理化，變產(chǎn)權(quán)一元化為多元化，建立適當(dāng)?shù)闹卫斫Y(jié)構(gòu)，解決所有者經(jīng)營能力不足的問題，引進人才與培訓(xùn)并用，提高戰(zhàn)略實施能力使企業(yè)管理由傳統(tǒng)型走向現(xiàn)代化。

攻絲機攻絲動力頭結(jié)構(gòu)必須采用垂直度可調(diào)萬向型，因為電動攻絲機這種結(jié)構(gòu)注定了該設(shè)備必須具備多工位、多批次、多品種、小批量攻絲功能，如果垂直度不可調(diào)，攻出的螺紋是不垂直及無任何精度的爛牙、不合格螺紋，而且極易造成攻絲扭矩增大、絲錐折斷等不良現(xiàn)象。假如用工件來效對攻絲主軸的垂直度，不僅效率低下，也發(fā)揮不了折臂攻絲機的優(yōu)勢，購買臺式或立式攻絲機更可靠一點。在硬實力無法決一勝負(fù)的攻絲機市場，攻絲機廠家軟實力將挑起重?fù)?dān)，載著企業(yè)繼續(xù)前行。在追求、率的生產(chǎn)環(huán)境中垂直型電動攻絲機必將遭到淘汰。

1、電動攻絲機電機采用獨立散熱風(fēng)扇，無熱，主軸可連接高速工作，齒輪傳動，所有單面齒觸無間隙，精度高，一齒距，齒型完全符合牙的檢驗。

2、電動攻絲機是一種齒輪更換式，我公司生產(chǎn)的電動攻絲機無牙齒束縛，不會打擊牙齒，不會打滑，不會損壞牙錐，牙錐不上孔，牙錐會自動返回，確保商品的質(zhì)量。