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理智增項是辦資質的前提,資質并不是越多越好的

理智增項是辦資質的前提，資質并不是越多越好的。資質的增加是為了增加公司的業務，并且與新公司相似。但并非所有項目都可以添加，公司在選擇時必須牢記在心。企業誠信是公司的生命線，許多公司想要節省成本并采取不合法的方式獲得資質，這樣的后果是非常地嚴重的。而且公司的信用也將被記錄下來，會對企業的正常發展有一定的不良效果。如今，申請資質的企業實在是太過于困難，但是資質是公司的基礎，是證明公司實力的途徑，需要用到的公司尤其是許多建筑公司都必須爭先恐后地申請資質。

建筑企業資質的證書丟失的話還需要重新補辦

建筑企業在經營過程中發生營業執照地址、注冊資金、經營范圍、企業類型、法定代表人、技術負責人、企業名稱等事項變化時，要及時去相關部門辦資質的證書的變更手續。建筑企業資質的證書的使用是有年限要求的，一般建筑企業資質的證書的有效期為5年，建筑企業在這個有效期內進行相應的工程項目施工是合法的，過了有效期企業還在進行工程活動的話，將屬于無證經營，所以企業需要及時辦理的資質的證書延續手續，還要妥善保管資質的證書，資質的證書丟失的話還需要重新補辦。

建筑企業資質的證書的作用有哪些?

建筑企業資質的證書的作用有哪些？答：一、建筑企業資質是建筑企業實力的一種證明，是承接相應工程的一個前提，即使你有相應的施工能力如果沒有證書的話，也是無法接到相應的工程的，因此建筑企業資質的證書是每一個建筑企業必須擁有的一個證件。二、建筑公司在承接工程時，國家對于工程的檢查是必不可少的，獲得資質的證書是企業生存與運轉的前提。三、建筑企業資質的證書是企業能力的肯定，它和法律起到相輔相成的作用，從而使客戶更加放心和滿意。四、建筑企業資質的證書的有無關系到了施工企業能不能拿到款。從而可見建筑企業資質的證書是非常重要的，如果沒有取得資質的證書，那么我們就會有干了工程卻拿不到錢的風險。

近年來，建筑企業資質的標準的簡化一直在進行，特別是在人員標準方面.例如，對建筑企業資質等級的考核已經取消了對八大員的評估。那么，之前申請資質配備的八大員怎么辦?這些政策帶來的變化，無論是申請資質的企業還是資質機構都沒有辦法預測。因此，雙方在簽署代理協議時需要考慮這些可能的政策變化，并明確雙方的權利和責任。