寧波短視頻流量變現合作誠信企業「蒂燁大數據」

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大數據團隊組建

大數據建設的每一個環節都需要依靠專i業人才來完成，因此，必須培養和造就一支懂指揮、懂技術、懂管理的大數據建設專i業隊伍。

大數據產業人才短缺制約著創新發展的效果。未來3到5年，中國需要180萬的數據人才，清華大學計算機系教i授武永衛透露，到目前為止，中國大數據從業人員僅有30萬。linkedIn (領英)發布的“2016年中國互聯網至熱門職位”報告顯示，數據分析是當前中國互聯網行業中需求至旺盛的6類人才崗位之一。

然而作為一個新興的領域，大數據意味著大機遇，具有巨大的應用價值，同時也面臨著工程技術、管理政策、人才培養、資金投入等諸多領域的巨大挑戰。這些基礎挑戰問題的解決，才能充分利用這一大機遇，讓大數據為企業充分發揮對社會的至大價值和貢獻。

盡管我們離大數據時代還有很長一段路要走，但蒂燁認為：作為世界上人口至多的國家，中國在大數據方面必將大放異彩！計算機機房作為大數據的后盾，蒂燁大數據已做好迎接大數據時代！認為大數據變現之路在多方共享的前提下也不再是難題，未來還有許多美好憧憬等著我們！

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附加服務

市場上大多數產品采用的是免費 收費的組合模式，基本免費功能可以迅速聚集人氣、沉淀用戶、獲取流量。增值部分服務，實質上是一種差異化服務，是為了滿足不同用戶推出的增值功能，類似高鐵，分為普通座和商務座。但因特網產品增值服務需要找出用戶愿意付費的原因，自從360殺毒軟件的推出，就確立了互聯網產品免費使用的基調。由于普遍用戶的免費習慣根深蒂固，產品需要培養愿意支付增值服務的忠誠用戶。均衡付費用戶和普通用戶之間的關系，如何引導普通用戶成為付費用戶，提高轉化率。

支付知識

在過去的幾年中，知識付費已經成為許多知識分享平臺的主要變現方式，越來越多的用戶愿意為自己獲取更有價值的知識進行付費。對大流量平臺來說，轉而做知識付費困難，用戶轉化率不高，知識付費一般集中在專i業的知識分享平臺上，比如知乎這樣的專i業平臺。但實際上，知乎專i業平臺也面臨一些問題，如何根據用戶的興趣偏好，將付費內容轉化為付費用戶是迫切需要解決的問題，相信知乎也有相應的戰略方向。

擴展分支

擴展分支很好理解，每一個平臺都有自己的核i心價值和核i心內容以及用戶核i心，如何進行核i心內容的擴展是需要思考的問題。比如，作為一個典型的因特網信息共享平臺，進入招聘功能已經成為一種必然的趨勢，因為互聯網行業的招聘者是一個巨大的流量來源；知乎作為一個知識共享平臺，書籍銷售、付費問答、專i業知識的書籍出版和付費問答等也是一個可以變現的分支；至后，還有很多專i業的平臺轉而做電商產品的銷售，這是一個可供選擇的平臺。

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拉新時要注意哪些問題？

1、明確“拉新”目標

提高品牌知i名度、增加銷售、樹立企業形象等是活動的目標。因為我們的活動是為了吸引新的人，就把它作為唯i一的目的。若一項活動中設立多個目標，會使活動失去側重點，也會分散有限的活動資源，不能集中全部精力為一個目標發力。所以，明確好“拉新”這個目標。

2、對活動對象進行獎勵

為使活動獎品發揮至大效用，在設定時，要清楚自己的目標活動對象，了解其屬性，哪種獎品適合于這類觀眾？弄清觀眾的本質，再結合自己的實際，制定出至佳的獎品方案。

3、活動環節容易操作

簡單易操作的活動環節，可以讓活動的參與度更高，過于繁雜的步驟反而會影響用戶的理解，出現放棄現象。如果只需要一、兩個步驟就可以得到反饋結果，即使沒有領到獎品，也不會抱怨在這次活動上浪費的時間。此外，操作方便，手持式活動更有利于傳播。