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              天津高企認(rèn)定代辦誠信企業(yè)推薦 認(rèn)準(zhǔn)立信華創(chuàng)

              發(fā)布時間:2021-10-24 01:13  

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              視頻作者:天津立信華創(chuàng)信息技術(shù)有限公司






              高企申報需要體現(xiàn)出企業(yè)通過研發(fā)項目RD產(chǎn)生科技成果

              在我們開展高新技術(shù)企業(yè)的過程中,會發(fā)現(xiàn)研發(fā)項目(RD)是貫穿整個高企申報材料的,高企申報材料中所有內(nèi)容幾乎都是圍繞研發(fā)項目RD展開的,起到了串聯(lián)和承上啟下的作用,足以可見其重要性。簡單來說,在高企申報需要體現(xiàn)出企業(yè)通過研發(fā)項目RD產(chǎn)生科技成果,科技成果是以知識產(chǎn)權(quán)IP來體現(xiàn)的,而知識產(chǎn)權(quán)IP進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化才能突顯其創(chuàng)新價值,且能夠在主要產(chǎn)品(服務(wù))PS上發(fā)揮核心支持作用。


              企業(yè)不可格式模版化簡單處理

              研發(fā)組織管理水平部分今年提出了很多異議,審查較往年更加嚴(yán)格,核實意見表中也增加了企業(yè)是否有實際崗位運行的考察,建議企業(yè)不可格式模版化簡單處理。具體建議如下:

              ①建議企業(yè)不斷健全研發(fā)組織管理體系,特別是項目立項、項目中期目標(biāo)管理、項目結(jié)項、項目成果管理,規(guī)范研發(fā)投入核算制度,做好研發(fā)項目記錄管理,包括項目立項報告、中期試驗過程文件、測試報告、結(jié)題報告等過程文件;

              ②建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度,完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績效評價制度,切實提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情;


              科技成果轉(zhuǎn)化能力得分低的問題的嚴(yán)重程度差距很大,經(jīng)分析發(fā)現(xiàn),在數(shù)量驚人的認(rèn)定失敗的企業(yè)中,有的企業(yè)的轉(zhuǎn)化能力得分才20分,而低的竟然只有0分。對于轉(zhuǎn)化能力近20分的,顯然未通過認(rèn)定還有其他問題,但是那些只得到低于10分的企業(yè),基本上轉(zhuǎn)化能力得分低就是其高企認(rèn)定失敗的主要原因了。

              失分點:

              (1)錯誤理解了科技成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)涵和邏輯,有的企業(yè)甚至將成果和轉(zhuǎn)化結(jié)果弄反了。

              (2)缺少科技成果轉(zhuǎn)化的材料與支撐。科技成果轉(zhuǎn)化不僅有數(shù)量要求,更有質(zhì)量要求。單純的堆砌數(shù)量沒有意義,能夠被評審認(rèn)可的科技成果轉(zhuǎn)化才有價值。






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