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發布時間：2020-10-21 05:55
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拓展團建都包括哪些內容
１、團建體驗
參加一項活動，以觀察、行動和表達的形式進行。這種體驗是整個過程的基礎
２、團建分享
體驗過程結束后，參加者分享他們的感覺或觀察結果。
３、團建交流
分享是步，關鍵是把分享的互相交流結合起來，與其他體驗者探討交流。
４、團建整合
總結出原則或歸納提取出精華，以幫助體驗者參加者進一步定義和認清體驗中得出來的結果。
５、團建應用
后將體驗融合在工作中。而生活本身也是體驗，新的體驗，循環又開始了。
拓展訓練怎樣讓成員建立良好的關系
一、信任是建立關系的基礎
基于信任而建立的關系是提高影響力和包容性的基礎?？突岢隽艘恍┛梢詭椭鐕髽I與全球其他同行有效建立關系，并朝著共同目標展開合作的原則，如：真誠地關心他人；真誠地贊美對方；做一個善于傾聽的人；鼓勵他人談論他們自己等等。無論是當面溝通，還是異地交流并建立起成功的關系，這些原則都是有效的。而拓展訓練中典型的建立信任的項目便是信任背摔，積極快速的建立信任。
拓展公司的產生正是為了迎合這種市場強烈的需求
拓展公司的產生正是為了迎合這種市場強烈的需求。企業團建指為了實現團隊績效及產出化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。拓展培訓能夠激發個人潛能,增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產(Produce)力的新潮學習方式，其主要作用具體來講可以分為以下幾點。
拓展訓練能給團隊帶來什么?
一、在拓展訓練中學會相互合作
在日常工作中，企業員工之間的合作是隱形的，也被忽視，而在拓展培訓的過程中，不可以進行很好的相互合作的話，團隊任務就不能很好得完成，而為了贏得競賽，就需求成員增強自己的團隊意識，成員之間相互合作合作，這樣也促進了企業內部人員工作間的與規范化。
二、明白團隊力量
體驗式拓展訓練的重點就在于直觀的體驗，員工經過項目的體驗感受到團隊效果的力氣，個人離不開團隊的共同盡力，經過拓展訓練，企業的員工可以進一步認識到公司的共同目標，并為團隊而盡力，增強凝聚力，然后也使得企業可以更好地執行管理。
三、營造安排氛圍，加強歸屬感
在拓展訓練中，成員之間會有較多的肢體與語言的交流，這對于一些平常交流才能比較弱的員工而言便是一次很好的提升交流才能的時機，安排氛圍得到很好的融合，人際關系得到改善，員工對企業的歸屬感就會增強。
