美國(guó)留學(xué)費(fèi)用誠(chéng)信企業(yè)「在線(xiàn)咨詢(xún)」

赴美留學(xué)是一個(gè)趨勢(shì)，越來(lái)越多的家庭選擇將孩子送到美國(guó)，畢竟美國(guó)無(wú)論在教育還是在科技發(fā)展方面上，都處在世界領(lǐng)xian地位。因此，美國(guó)留學(xué)的中國(guó)學(xué)生占據(jù)了很大一部分。

但留學(xué)雖好，考慮到實(shí)際情況也很重要，美國(guó)大學(xué)動(dòng)輒幾十萬(wàn)的學(xué)費(fèi)可不是一般家庭能夠隨便承受的，再加上其他開(kāi)銷(xiāo)，一年下來(lái)肯定得燒不少錢(qián)，況且現(xiàn)在學(xué)費(fèi)還在連年上漲，匯率飄忽不定，一不小心就是好幾萬(wàn)。

課堂儀式中的尊嚴(yán)壓力

在美國(guó)大學(xué)課堂上，“上課睡覺(jué)”、“不參與發(fā)言”、“遲到”、“上課看手機(jī)”都會(huì)被視為很不禮貌的課堂行為，美國(guó)老師會(huì)覺(jué)得這是一種不尊重教師、不在意學(xué)習(xí)的一種表現(xiàn)，有時(shí)后果還會(huì)很?chē)?yán)重，會(huì)直接影響到平時(shí)成績(jī)。美國(guó)大學(xué)教師一般不會(huì)在課上做出勤點(diǎn)到或在課上直接批評(píng)學(xué)生，課堂秩序主要是通過(guò)課程評(píng)分制度以及常年形成的課堂文化禮儀進(jìn)行維系，而這種課堂禮儀文化的力量要比紀(jì)律的約束更為有效。

除了這些隱性的課堂禮儀外，還有一些常規(guī)性的課堂儀式，比如結(jié)課作業(yè)演講、論*答辯以及畢業(yè)展。在結(jié)課作業(yè)展示環(huán)節(jié)，學(xué)生都會(huì)面臨很大壓力，因?yàn)槿握n老師一般會(huì)邀請(qǐng)來(lái)很多相關(guān)專(zhuān)業(yè)課教師以及不同年級(jí)學(xué)生一同在臺(tái)下旁聽(tīng)，每位同學(xué)都要上臺(tái)進(jìn)行作業(yè)展示并接受現(xiàn)場(chǎng)答辯。

嚴(yán)格的淘汰機(jī)制

經(jīng)歷了過(guò)五關(guān)斬六將之后的新入職年輕教師，又要立即面臨美國(guó)高?！胺巧醋摺钡木薮蠊ぷ鲏毫?。新入職的教師要與學(xué)校簽訂一份包括了聘用職稱(chēng)、科研與教學(xué)要求、聘期、工資、福利等詳細(xì)內(nèi)容的聘用合同，雙方需共同嚴(yán)格遵守聘約。如果教師在任期滿(mǎn)后，其教學(xué)、科研成績(jī)沒(méi)有達(dá)到要求，未能得到晉升，就必須離開(kāi)學(xué)校，另謀他職。