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發(fā)布時間：2021-07-10 14:39
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員工拓展活動項目顧名思義就是團隊建設(shè)，可以包含團隊的文化建設(shè)、團隊精神建設(shè)或團隊福利建設(shè)等等，中國人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點恰好和團建不謀而和,而團建的意義是什么？
你的重視。如果一個人對要學(xué)的知識不饑渴，不投入，學(xué)習(xí)效率就是0。這個要素在組織學(xué)習(xí)中非常容易被忽視。一提到學(xué)習(xí)就是去找老師上課，上完課就算是學(xué)習(xí)了，沒有任何有效練習(xí)，學(xué)習(xí)的效率仍然是0。但是在單位時間內(nèi)，知識密度和有效練習(xí)頻次成反比，知識密度大，但會壓縮有效練習(xí)的頻次；為了增加有效練習(xí)的頻次，就要犧牲知識密度。所以要根據(jù)知識內(nèi)容來確定有效練習(xí)的時間。比如你要學(xué)會演講，那就需要練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)；但是如果只是學(xué)會操作一個excel函數(shù)，那可能簡單練習(xí)下就掌握了。
為緩解緊張繁忙的工作壓力適當(dāng)?shù)膯T工拓展活動項目也加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解 讓小伙伴們有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。
每天工作枯燥無味，有些老板看出來后就會舉辦員工拓展活動項目，但是不知道玩什么，下面我就給大家介紹一些適合團建活動玩的游戲。
1、前期準備
此階段的任務(wù)就是引發(fā)學(xué)習(xí)者的興趣，使其能打開心房，開始進人學(xué)習(xí)的主題中，課程內(nèi)容會通過有趣的游戲或稍具挑戰(zhàn)性的活動，使全體學(xué)員皆能進人這個階段。
2、溝通及信任建立
這個階段是運用大量的溝通活動及相互接觸機會增加的活動來彼此觀察，了解學(xué)習(xí)者的價值觀.衡量或面對團體成員相互之差異，試圖去影響或調(diào)整彼此的價值標準，專業(yè)的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師通過客觀的提出問題，引發(fā)討論，幫助團隊走向下一個階段。
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在公司里面對員工進行員工拓展活動項目也是非常重要的，那么都能帶來什么樣的好處和改變呢？下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！
團隊成員的社會責(zé)任
課程在此時進人難度更高的挑戰(zhàn)活動，安排了許多低空及高空的繩索課程，在安全的設(shè)備保護下，讓所有成員透過保護自己與協(xié)助伙伴，確定個人及團隊所負擔(dān)的社會責(zé)任，建立群體與個體的自我關(guān)系，這個階段有助于團隊成員完成高難度的挑戰(zhàn)目標。
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員工拓展活動項目分類都有什么呢，如果你沒有記筆記的話，就詳細看一下這篇文章。
共享成功：成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。
【河南聚力培訓(xùn)】展望未來，聚力培訓(xùn)將繼續(xù)秉承“以客戶需求為中心、以客戶滿意為目標”的服務(wù)理念，“專注、專業(yè)、誠信、負責(zé)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神。
