紅橋人事代理外包服務(wù)誠信企業(yè)推薦 天津聯(lián)禮人力

崗位外包是指企業(yè)將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方

崗位外包是指企業(yè)將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源公司，當(dāng)前很多企業(yè)為了節(jié)省成本都是會采用這樣的形式，現(xiàn)在市場上有很多擁有崗位外包服務(wù)的人力資源公司存在，但還是有許多企業(yè)之前沒有接觸過崗位外包，不知道用這樣的方式好不好，企業(yè)可將非核心業(yè)務(wù)，完全外包給人力資源服務(wù)公司，輔助完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略，提高企業(yè)核心競爭力，避免勞動糾紛，真正幫助企業(yè)降本增效。

單憑企業(yè)HR招聘速度太慢了

時間就是金錢這句話是正確的，剛企業(yè)接到一個業(yè)務(wù)需求大量員工時，單憑企業(yè)HR來完成招聘是不可能的，因為企業(yè)HR招聘速度太慢了。代理招聘公司就不一樣了，代理招聘公司會根據(jù)依靠本身海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗，有效縮短企業(yè)招聘周期，提高招聘效率，同時降低招聘成本。代理招聘提供定制化解決招聘方案且憑借自己可靠的行業(yè)經(jīng)驗，可依據(jù)企業(yè)的具體需求及經(jīng)營計劃，制訂和優(yōu)化招聘流程及后續(xù)服務(wù)，以客戶期望的招聘速度及規(guī)模由小而大，降低風(fēng)險，穩(wěn)步前進(jìn)。

企業(yè)招聘環(huán)節(jié)存在一定的用工風(fēng)險

企業(yè)應(yīng)選擇合適的招聘方法來保證人才招聘結(jié)果的真實性和有效性。但當(dāng)前不少企業(yè)會遇到招聘困難的情況，因此不少企業(yè)會直接選擇招聘外包服務(wù)來解決招聘困難的問題。企業(yè)在招聘過程中發(fā)布相關(guān)招聘信息時，應(yīng)注重發(fā)布信息的合法性，其內(nèi)容不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。企業(yè)散發(fā)不實消息將在一定程度上降低企業(yè)的可信度，影響企業(yè)的社會形象甚至引起勞動爭議，給企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟損失。因此，企業(yè)招聘環(huán)節(jié)存在一定的用工風(fēng)險。