鄭州金水區勞動爭議法律服務擇優推薦「多圖」

在新冠疫情較為嚴重這樣一個特殊的大環境下，企業復工需要滿足的條件非常多，下面我們來了解一下鄭州地區企業復工都需要滿足什么條件吧。

依照《鄭州市新型冠狀病毒的疫情防控領導小組辦公室通告（0號）》的規定，所有擬復工企業和工程均要落實疫情防控和健康管理主體責任，納入全市疫情防控信息化系統，并具備下列條件：

（一）制定疫情防控和復工復產方案。復工復產方案應當包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內容。

（二）備齊疫情防控物資。根據員工數量和防控需求，購置配備不少于2周的口罩、消毒液等疫情防控物資，并建立庫存和使用臺賬。

（三）落實從業人員管控要求。做好員工排查登記，安排對到過省外疫情重點地區的集中隔離或居家隔離14天，省內其他地市返鄭的集中隔離或居家隔離7天。實施制定錯峰返崗措施，堅持體溫篩查，做好健康防護，杜絕聚集性活動。

（四）執行公共場所防疫措施。生產經營場所、施工場地和生活區實施封閉管理,按要求對重點區域（中央空調、電梯間、樓梯間、廁所）和設施設備清潔和消毒；食堂要具備提供盒飯的能力，避免集中就餐。

【鄭州安博】所有律師都具備非常專業的法律知識，以確保能夠為廣大客戶解決多方面的法律難題。針對這次疫情期間企業復工問題，律所也為廣大企業提供了一系列的文件，解答企業關于復工的諸多問題，包括人們非常關心的鄭州金水區勞動爭議法律服務方面，如果您需要的話，歡迎您聯系我們！

企業法務的主要工作內容之一就是為企業提供勞動人事方面的鄭州金水區勞動爭議法律服務。下面我們與您一起聊聊公司想要的勞動人事法律服務！

協助企業審查、起草、修改、制訂完善《勞動合同》并監督勞動合同的執行，幫助調整勞動關系；協助企業建立健全勞動人事制度，建立制定企業有關用工、工資分配、福利保險等方面內部管理制度和勞動紀律；設計適合用工單位實際情況的不同形式的用工方案等關于勞動關系的各個方面的法律服務。

【鄭州安博】我們擁有各領域的專業的律師團隊，能夠為您提供專業的法律服務，您的支持就是我們動力！

現在疫情還未完全結束，雖然有的企業已經陸續的復工，但還是會遇到人力資源法律問題，接下來我們為大家好好的講解一下疫情期間企業的鄭州金水區勞動爭議法律服務問題！

如果你的企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與員工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，減少用工成本；另外還面臨員工無法照常復工但卻需要支付工資待遇的壓力。

【鄭州安博】我們針對疫情期間企業復工面臨的一些問題整理成了一系列的手冊，能夠為企業解決諸多相關問題，幫助企業更好的復工，恢復生產。歡迎您的來電咨詢！

人力資源管理在企業的運轉過程中有著非常重要的作用，它是人才與企業的粘合劑，因此需要企業加倍重視，下面我們來了解一下它的重要作用吧。

企業競爭，也是團隊之間的競爭，人才之間的競爭，每個企業都需要不同的人才。企業管理重在人才的管理維持，從招聘、面試、試用，到成為正式員工，復雜而又多變。企業如果沒有依據法律很好地履行權利和義務，就會引發一系列的風險，在《勞動法》的嚴格制約下，企業一定要規范自己的行為，為企業免除后顧之憂。

【鄭州安博】與不同的法學專家、學者共同舉行論證會，對社會主義市場經濟條件下發生的新的法律問題進行研究、論證。有效維護了委托人的利益。如果您有鄭州金水區勞動爭議法律服務方面的需要，歡迎致電我們進行咨詢。