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發布時間：2020-12-06 07:58
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壹玖文化準則分配模式：按勞分配，多勞多得。購買五皇一后6999元時尚潮流珠寶，即送蘋果7plus手機一部。行為觀：謀定而后動，只做合法的善行。壹玖崇尚好人文化，強者文化。服務觀：寧可我們千辛萬苦，不讓會員一事為難。運營觀：踐行運營賺看不到的錢，踐行運營無形資產。資本觀：一切為我所用，一切都是我的資本。學習觀：學習如同洗澡，必須不斷持續進行。人才觀：人人是人才，競爭看出來。銷售觀：拒絕推銷 影響銷售。壹玖三系：學習體系 信用體系 價值體系壹玖三到：看得到 做得到 聽得到。社會責任：承擔公民之社會責任！我的責任我承擔我是一切的根源！
袁國順，免費模式創始人一個實實在在踐行免費模式的企業家30年時間里，歷經數百個實戰案例以利他為核心創立特色的免費模式，給出了如何先成就顧客再贏得市場的免費之道。
在壹玖“建立中國中小微民營企業資源共享平臺”的共同理念支撐下，各省市事業部紛紛響應壹玖總部號召，籌備壹玖之家的建設。特別是這家面館開在了當地師范學校的小吃街上，來自全國各地的學生們口味多樣，愛吃面的大有人在，所以受眾問題是不必擔心的。截止2018年10月16日，全國已建成并且正常運行的“壹玖之家”已達85家，覆蓋華東大區、華中大區、華西大區、華南大區、華北大區五大戰區，布局廣泛，對壹玖會員企業的運營產生了深遠的影響。
未來，“壹玖之家”將形成以動態資源整合為中心，線下服務承載線上資源，線上交易借力線下交流的有效服務體系，用更低價的系統平臺資源回報所有關心、支持壹玖的會員，為會員提供更為直接的落地指導服務！
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壹玖義工奉獻友愛 互相進步壹玖義工是壹玖人踐行免費模式，彰顯利他精神社會公益的擔當者壹玖義工是壹玖公益旗下的志愿團隊，是壹玖利他精神的先鋒代表，壹玖義工對內配合事業部業務、新會員幫扶引導、活動策劃和實施、資源對接和互動、品牌推廣等工作；對外積極參加各種社會慈善、公益活動，構建一種聯結社會與愛心企業共同幫助別人的公益模式。在主產品免費策略打開渠道后，繼續刺激檬友后續消費悠然檸檬副產品，增加在檸檬基地停留時間，帶動了住宿餐飲的增收，增加盈利點高達30 個。
《招商演說》五大亮點1. 專注帶來專注因為只專注語言的力量領域，進而使利潤獲得提升，是從招商演說到營銷人員一對一話術訓練，更專注更職業。|壹玖案例濮陽華信置業有限公司是一家房地產開發公司，成立于2013年3月20日，是一家年輕的本土房企。2. 系統帶來保障不再是單一某個板塊，是一個系統，從單獨一堂課程到招商演說7核心要素的系統化打造，一攬子解決方案，不以點帶面，而是系統化思維，更更直觀。3. 學友帶來資源每期由上期演說教練學友或義工顧問服務團，對新同學進行有效輔導，提升學習效果，老板輔導老板，既是同學，又是彼此資源，更親切更落地。4. 整合帶來機會學友企業的商業資源現場展示，對接商業機會，整合彼此資源整合，企業一把手親臨現場，領導現場決策和給予商業優惠條件讓合作更簡單更。5. 資本帶來推力邀請天使投資和風險投資操盤者現場對接企業投資和項目包裝，資本的力量讓企業發展更高速更有力。
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